2020年初级经济师考试《经济基础知识》历年真题(2020-01-20)

发布时间：2020-01-20

---

2020年初级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、为提高出口货物在国际市场上的竞争能力,世界各国一般对本国实行()制度。【单选题】

A.征收增值税

B.征收消费税

C.免征所得税

D.出口退税

正确答案:D

答案解析:出口退税,是指在国际贸易中对报关出口货物退还或免征其在国内各,生产流转环节按税法规定已缴纳税款的制度。出口退税,为世界各国普遍接受并在国际贸易中经常采用,已成为国际社会通行的惯例,目的在于鼓励各国出口货物开展公平竞争。

1、按预算编制形式可将政府预算分为()。【单选题】

A.总预算和单门预算

B.中央政府预算和地方政府预算

C.单式预算和复式预算

D.增量预算和零基预算

正确答案:C

答案解析:政府预算,按预算编制形式可分为单式预算和复式预算;按预算编制依据的内容和方法分类,分为增量预算和零基预算;按预算作用时间长短分类,分为年度预算和多年预算;按预算收支平衡状况分类,分为平衡预算和差额预算;按预算管理层级分类,分为中央预算和地方预算。

1、根据现代企业制度,公司的权力机构是()。【单选题】

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经营管理层

正确答案:A

答案解析:股东大会是公司的权力机构,负责制定和修改公司章程,选举和更换董事和监事会的成员,审议和批准公司的预算、决算、收益分配等重大事项,所有者对企业拥有最终控制权。

1、在剩余价值产生和转化过程中随着利润转化为平均利润,商品价值也转化为()。【单选题】

A.生产价格

B.交换价值

C.理论价格

D.边际收益

正确答案:A

答案解析:随着利润转化为平均利润,商品价值也就转化为生产价格。生产价格是由商品的生产价格是由价值转化来的,是商品价值的转化形式。

1、法定的权利、奖励的权利和处罚的权利构成领导的()权力。【单选题】

A.个人

B.职位

C.感召

D.专长

正确答案:B

答案解析:职位权力,是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。职位权力是一种外在的权力。领导者在其位就拥有了这种权力,不在其位就失去了此项权力。领导者的权力来源一般有五种:
①法定的权力;
②奖励的权力;
③处罚的权力;
④感召的权力;
⑤专长的权力。

1、根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,人的最高层次需要是()。【单选题】

A.生理需要

B.社会需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

正确答案:C

答案解析:美国心理学家马斯洛的需要层次理论把人的基本需要分为五个层次:生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,自我实现的需要是指希望充分发挥自己的潜能,实现自己的理想和抱负的需要,是人的最高层次的需要。

1、若实际利率为7%,同期通货膨胀率为9%,则名义利率应为()。【单选题】

A.16%

B.7%

C.2%

D.-2%

正确答案:A

答案解析:实际利率=名义利率-通货膨胀率,则名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。

1、根据马克思的观点,在发达的商品经济中,货币的职能除了价值尺度和流通手段之外,还包括()。【多选题】

A.贮藏手段

B.核算工具

C.支付手段

D.分配手段

E.世界货币

正确答案:A、C、E

答案解析:货币的职能,是指货币在社会经济生活中的作用,是由货币的本质决定的,是货币本质的具体体现。在发达的商品经济中,货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种职能。其中,价值尺度和流通手段是货币的基本职能。

1、资本主义经济危机的实质是()。【单选题】

A.产品严重匮乏

B.货币大幅贬值

C.国际收支极不平衡

D.生产相对过剩

正确答案:D

答案解析:资本主义经济危机的根本特点和实质是生产相对过剩,这种生产过剩不是与劳动者的实际需要相比的绝对过剩,而是资本主义生产无限扩大的趋势与劳动者有支付能力的需求相比的相对过剩。

1、管理跨度小且管理层次多的组织结构称为()。【单选题】

A.扁平结构

B.直高结构

C.职能结构

D.直线结构

正确答案:B

答案解析:直高结构,是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。直高结构的优点在于分工明确,管理严密,上下级易于协调;缺点在于管理人员较多,管理成本较高,不利于信息的纵向传递,抑制下级的主动性和创造性。

---

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。