2021年初级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-04-14)

发布时间：2021-04-14

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2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在工作分析的阶段，主要进行的工作包括（）。【多选题】

A.审查工作信息

B.分析工作信息

C.确定工作分析目的

D.制订工作分析计划

E.组建工作分析小组

正确答案:A、B

答案解析:分析阶段是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。主要进行的工作包括审查工作信息和分析工作信息。而确定工作分析目的、制订工作分析计划和组建工作分析小组属于工作分析准备阶段的工作。

2、实施全面质量管理,需要对整个质量管理体系进行综合,下列说法正确的有（）。【多选题】

A.企业需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核

B.企业应该对主要的技术人员进行培训

C.企业需要建立各个层次的完整的目标体系

D.每个企业都有一个关键业务流程

E.企业需要明确主要的成功因素,在成功因素基础上确定关键业务流程

正确答案:A、C、E

答案解析:实施全面质量管理,企业通常需要从四个方面进行整合和规划,具体为:①目标。企业需要建立各个层次的完整的目标体系,包括战略目标、部门的目标、跨职能团队的目标以及个人的目标;②人员。企业应该对所有的人员进行培训,并且授权给他们,让其进行自我控制和自我管理,同时要鼓励团队协作;③关键业务流程。企业需要明确主要的成功因素,在成功因素基础上确定关键业务流程。通常来讲,每个企业都有4~5个关键业务流程;④评审和审核。除了对团队和流程的运作情况进行测评外,企业还需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核。

3、关于劳动合同，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

正确答案:D

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

4、平行移动方式的缺点包括（）。【多选题】

A.生产周期长

B.对设备运转不利

C.运输次数多

D.组织生产比较麻烦

E.一些工序在加工时,出现时干时停的现象

正确答案:B、C、D、E

答案解析:平行移动方式的突出优点是充分利用平行作业的可能,使生产周期达到最短。其缺点在于:一些工序在加工时,出现时干时停的现象,对设备运转不利,同时运输次数多,组织生产比较麻烦。

5、新产品开发典型的组织形式有（）。【多选题】

A.新产品委员会

B.新产品部

C.新产品开发联合会

D.产品经理制

E.创业小组

正确答案:A、B、D、E

答案解析:企业新产品开发典型的组织形式有:①新产品委员会,通常是由企业的最高管理层、各主要职能部门的代表和专家组成的一种临时性的新产品开发组织;②新产品部,是企业特别设立的专门负责新产品开发工作的职能部门;③产品经理制,是通过设立产品管理经理、新产品经理和类产品经理来实施新产品开发管理的组织形式;④创业小组,一般处于企业新产品开发组织体系中的基层,负责实施具体的开发过程。

6、企业变革的驱动因素包括( )。【多选题】

A.科学技术

B.经济因素

C.法律

D.组织职能的转变

E.文化

正确答案:A、B、C、E

答案解析:企业变革的驱动因素包括外部驱动因素和内部驱动因素。引起企业变革的外部因素可以归纳为以下几个方面:①技术;②政治、法律;③经济;④社会趋势。引起企业变革的内部驱动因素可以归纳为以下几个方面:①企业目标的选择与修正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。

7、设备的（）又称为“最佳更新期”。【单选题】

A.使用寿命

B.经济寿命

C.技术寿命

D.自然寿命

正确答案:B

答案解析:设备经济寿命又称“最佳更新期”。但这决不意味着设备一定要使用到经济寿命结束时更新才合理。由于技术进步,在实际工作中大多数的情况是在设备尚未达到其经济寿命年限,就应该用技术更先进、经济更合理的新设备,提前予以更新。

8、拦截式访问法包括（）。【多选题】

A.街头拦截法

B.商场拦截法

C.住宅区拦截法

D.定点拦截法

E.网络拦截法

正确答案:A、B、D

答案解析:拦截式访问法包括:①街头拦截法,是指调查员在事先选定的若干街头、地段选取访问对象,征得其同意后在现场按问卷进行访问来收集信息资料的方法;②商场拦截法,是指在商场的特定环境中,针对某些顾客群在商场的适当位置进行拦截,将事先设计好的问卷提交给被拦截对象,请其回答以收集信息资料的方法;③定点拦截法,是指在人流或车流比较多的地方租定地点,设置面访室,然后由调查员在事先选定的若干地点拦截访问对象,征其同意后,带到租定的面访室进行问卷调查。

9、常用的在职培训方法有（）。【多选题】

A.教练

B.师带徒

C.关键事件法

D.行动学习

E.再就业培训

正确答案:A、B、D

答案解析:常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习和初级董事会等。C项,关键事件法是绩效考核的方法。

10、根据采购合同,A公司财务部门支付给B公司原材料采购款50万元,该财务活动是（）活动。【单选题】

A.资金营运

B.投资

C.筹资

D.分配

正确答案:A

答案解析:资金营运是指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。A公司支付B公司采购款属于企业采购材料的资金支出。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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