2019年初级经济师考试《工商管理》历年真题(2019-11-16)
发布时间:2019-11-16
2019年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、承担社会责任是()。【单选题】
A.企业的生存之道
B.企业的经营目标
C.企业协调外部关系的基础
D.企业产生的根本原因
正确答案:C
答案解析:企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序、保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。企业的社会责任涉及诸多方面,如提供就业机会、资助社会公益事业、保护生态环境、支持社会保障体系等。除此之外,就外部关系而言,企业还对股东、媒体、社区、政府、交易伙伴、消费者等相关社会组织及个人负有特定的社会责任。总之,承担社会责任是企业协调外部关系的基础。
2、某企业采用成本导向定价法确定某产品的价格,该产品的单位产品成本为1 200元,企业希望获得20%的预期利润,则该产品的单位产品价格应为()元。【单选题】
A.960
B.1 200
C.1 440
D.1 520
正确答案:C
答案解析:采用成本导向定价法,单位产品价格=单位产品成本×(1+目标利润率)=1 200×(1+20%)=1 440(元)。
3、企业根据不同的需求为消费者提供相应的品牌,用不同的品牌去占领不同的细分市场,这种战略属于()。【单选题】
A.多品牌战略
B.单一品牌战略
C.主品牌战略
D.副品牌战略
正确答案:A
答案解析:一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌,就是多品牌战略,又称为“独立品牌战略”。实行多品牌的基本出发点就是找到不同的需求并给消费者提供多样的品牌,最终目的是用不同的品牌去占有不同的细分市场。
4、在质量管理工作中,用于整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。【单选题】
A.甘特图
B.直方图
C.树枝图
D.关键路线图
正确答案:B
答案解析:在全面质量管理中,人们常用直方图来整理数据,描述质量特性数据分布状态,观察产品的质量波动,从而了解工序质量的分布规律。
5、在新产品开发中,选择紧随战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在()。【单选题】
A.产品的市场占有率
B.产品的成本
C.产品或产品的最终用途
D.产品的质量和档次
正确答案:C
答案解析:紧随战略,是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途。
6、某企业对出纳岗位进行工作分析,请所有出纳员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节,该企业采用的这种工作分析方法是()。【单选题】
A.工作日志法
B.观察法
C.面谈法
D.问卷法
正确答案:A
答案解析:工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节,由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。
7、某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年,以丰富管理人员的工作经验,这种培训方法称为()。【单选题】
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作调动
D.工作轮换
正确答案:D
答案解析:工作轮换又称“轮岗”,指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,通常时间为一两年,以丰富新员工和管理人员的工作经验。
8、在新产品开发战略中,紧随战略的基本特征主要有()。【多选题】
A.新产品开发的竞争域一般限定在产品的技术方面
B.新产品开发的目标是迅速扩大企业规模
C.开发出的新产品新颖、独特
D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E.新产品开发方式是自行研制或委托开发
正确答案:B、D、E
答案解析:紧随战略基本特征是:⑥新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。
9、该工序的工序能力指数
为()。【客观案例题】A.2
B.1.8
C.1.4
D.0.6
正确答案:A
答案解析:工序能力指数是指某一工序的工序能力满足质量要求的程度,用
表示。10、根据上表,该公司工作绩效最好的销售经理是()。【客观案例题】
A.张经理
B.王经理
C.李经理
D.赵经理
正确答案:C
答案解析:从表中可以看出,工作绩效最好的是李经理,接下来的是:王经理、赵经理、张经理。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
市场营销管理哲学的演变一般归纳为五个阶段。其中现代营销观念包括 ( )。
A.市场营销观念
B.生产观念
C.产品观念
D.社会市场营销观念
E.推销观念
解析:新教材中这一部分内容有变化。按照新教材,曾经产生和流行过的主要经营观念有六种:生产观念、产品观念、推销观念、营销观念、社会营销观念、关系营销观念。其中后三种可以称为现代营销观念。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A.经济性裁员
B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
C.劳动合同期限届满
D.无过错性辞退
解析:《劳动合同法》规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(即时辞职);(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(主动提出后协商解除);(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(无过错性辞退);(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员);(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满,有例外);(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七) 法律、行政法规规定的其他情形。”
依据《中华人民共和国合同法》的规定,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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