快看：2020初级经济师《工商管理》练习题精选72

发布时间：2020-09-13

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.下列属于情景模拟法特点的有（ ）。

A、互动性强

B、信息量大

C、形象逼真

D、操作性弱

E、效果明显

【答案】ABCE

【解析】本题考查情景模拟法。情景模拟培训一般是动态进行，其内容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强、信息量大、形象逼真、操作性强和效果明显等特点。

2.某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（ ）。

A、行动学习法

B、案例研究法

C、情景模拟法

D、行为示范法

【答案】C

【解析】本题考查常用的脱产培训方法。情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

3.下列有关工作轮换的缺点，说法正确的有（ ）。

A、由于受训者的水平不高，容易影响整个部门或小组工作效率或工作效果

B、由于受训者的表现还会影响其身边的其他员工，容易在多个部门造成更坏的影响

C、该培训仅对培训对象进行某一特定技能的培训，培训范围过窄

D、由于受训员工在每一工作岗位上停留的时间较短，因而容易缺乏强烈的岗位意识和高度的责任感

E、由于对受训人员的同质程度要求比较严格，所以使培训的普遍性受到一定的限制

【答案】ABD

【解析】本题考查工作轮换。工作轮换的不足之处：（1）由于受训员工在每一工作岗位上停留的时间较短，因而容易缺乏强烈的岗位意识和高度的责任感；（2）由于受训者的水平不高，容易影响整个部门或小组工作效率或工作效果；（3）由于受训者的表现还会影响其身边的其他员工，容易在多个部门造成更坏的影响。

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