2021年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2021-04-22)

发布时间：2021-04-22

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2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、员工培训的方法包括（）。【多选题】

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.公司内培训

E.公司外培训

正确答案:A、B、C

答案解析:实践中所使用的员工培训方法是很多的，员工培训计划必须根据实际需要和具体情况选择合适的方法。

2、如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的组织层次将( )。【客观案例题】

A.保持不变

B.减少

C.增加

D.保持不变或增加

正确答案:B

答案解析:在公司规模不变的情况下,管理幅度与组织层次成反比,由于管理幅度扩大,组织层次必然减少。

3、在现代企业中,授权的基本原则包括( )。【多选题】

A.视人授权

B.明确授权的范围

C.不越级授权

D.适度授权

E.适当的控制

正确答案:B、C、D、E

答案解析:授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则是:①视能授权,即授权之前,应当分析工作任务的难易程度,以及承担该项工作所需的基本条件,以求将职权授予最适当的人选;②明确授权范围,即授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围;③不可越级授权,即授权只能对自己的直接下属进行,而不能越级授权;④适度授权,即授权所授予的职权只是上级职权的一部分,而不是全部;⑤适当控制,即在授权过程中需要必要的控制。

4、评估培训的效果通常要确定（）等主要问题。【客观案例题】

A.尺度

B.人员

C.方法设计

D.衡量培训效果

正确答案:C、D

答案解析:为了取得预期的培训效果，企业在组织员工培训时，无论是何种培训方式，都要对培训过程实施严格管理，要对员工的出勤、态度、对培训内容的掌握、技能的提高等情况予以关注，切忌使员工培训流于形式。同时，在员工培训告一段落或全部结束时，要对培训结果进行考核。这样，既可以促进员工积极性的提高，保证培训工作按计划实施，又可以及时发现培训中的问题，保证培训效果。

5、属于辅助生产过程的有（）。【多选题】

A.投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作

B.设备的合理摆放和调试

C.支持正常生产提供动力的生产

D.支持正常生产工具制造

E.设备检修

正确答案:C、D、E

答案解析:辅助生产过程是指为保证基本生产过程的正常进行所必需的各种辅助性生产活动。如机械制造企业中的动力生产、工具制造、模具制造、设备维修等。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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