2020年初级经济师考试《金融》模拟试题(2020-02-14)
发布时间:2020-02-14
2020年初级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、对于以银行本票进行的支付结算,下列说法正确的有()。【多选题】
A.在我国,银行本票只有定额一种
B.在我国,银行本票只能用于转账,不得用于支取现金
C.申请人使用银行本票,应向银行提交“银行本票申请书”
D.银行本票必须记载收款人名称和出票人签章
E.申请人应将银行本票交付给本票上记明的收款人
正确答案:C、D、E
答案解析:A项银行本票分为不定额和定额两种;B项银行本票可以用于转账,也可以用于支取现金。
2、现代经济中,信用货币的发行主体是( )。【单选题】
A.财政
B.印钞厂
C.银行
D.政府
正确答案:C
答案解析:现代经济中,信用货币的发行主体是银行。
3、在会计核算中,对企业可能发生的损失和费用预先估计入账,这是会计核算中一般原则中的()。【单选题】
A.客观性原则
B.谨慎性原则
C.及时性原则
D.可比性原则
正确答案:B
答案解析:企业在进行会计核算时,应当遵循谨慎原则,不得多计资产或收益,少计负债或费用。不得设置秘密准备。在会计核算中应当对企业可能发生的损失和费用预先估计入账,待费用或损失发生时,由于已经提前预计,不会对企业的正常运行造成危害。
4、下列不受金额起点限制的票据及结算方式有( )。【多选题】
A.银行汇票
B.支票
C.委托收款
D.托收承付
E.定额银行本票
正确答案:A、B、C
答案解析:析银行汇票不受金额起点限制。支票不受金额起点限制。委托收款在同城、异地均可以使用,不受金额起点限制。办理托收承付结算的款项,必须是商品交易,以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。代销、寄销、赊销商品的款项,不得办理托收承付的结算。
5、货币均衡是指()的动态一致。【单选题】
A.货币需求和货币流通
B.货币供给和货币需求
C.货币供应和货币流通
D.物价水平变动率与货币流通速度
正确答案:B
答案解析:货币均衡是指货币供应量与货币需求量在总量上大体相等,在结构上比较合理。
6、中国农业发展银行的信贷原则包括( )。【多选题】
A.库贷挂钩
B.存款有息
C.钱随粮走
D.购贷销还
E.封闭运行
正确答案:A、C、D、E
答案解析:中国农业发展银行实行"库贷挂钩、钱随粮走、购贷销还、封闭运行"的信贷原则。
7、该商业银行的资本充足率为()。【客观案例题】
A.4%
B.5.6%
C.6%
D.60%
正确答案:C
答案解析:资本充足率=资本净额/表内外风险加权资产总额×100%=180/3000=6%。
8、在下列影响利息率变动的各因素中,能引起利息率上升的因素有()。【多选题】
A.借贷期限缩短
B.借贷成本降低
C.市场资金供不应求
D.社会平均利率提高
E.借贷风险增大
正确答案:C、D、E
答案解析:
借贷期限越长,贷出者成本越高、风险越大,借入者创造的可分割的利润越多,利息率应该越高。
银行经营是未来取得盈利,理论上讲,贷款利息收入必须大于存款利息支出和吸收存款业务费用之和,否则就无利可图,所以一般是成本越高,利息率也会增加。
9、银行支票结算业务中,收、付款单位不在同一银行开户,收款单位开户行根据票据交换收妥的支票办理转账,应借记()。【单选题】
A.存放同业款项
B.单位活期存款——收款单位
C.存放中央银行款项
D.单位活期存款——付款单位
正确答案:C
答案解析:收、付款单位不在同一行处开户,收款单位开户行根据票据交换收妥的支票办理转账,借记“存放中央银行款项”科目,贷记“单位活期存款”科目——收款单位;付款单位开户行对支票审查无误后,办理转账,借记“单位活期存款”科目——付款单位,贷记“存放中央银行款项”科目。
10、()存款的风险较大,手续繁琐,流动性强,利率较低。【单选题】
A.定期
B.活期
C.定活两便
D.储蓄
正确答案:B
答案解析:对商业银行来讲单位活期存款因其流动性强,风险较大,手续繁琐,在运用这部分资金时,一般安排短期项目为主,同时也可将较为稳定的活期存款余额,按一定比例进行长期运用。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应当仅仅按照它的法律形式作为会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的( )原则。
A.谨慎性原则
B.配比原则
C.实质重于形式
D.重要性原则
( )导致商品的价格与价值经常不致。
A.使用价值不同
B.商品供求关系的不平衡
C.价格波动
D.价值变化
在商品交换中,受供求关系的影响,商品价格围绕价值自发地上下波动是受到其价值的制约;只有通过商品价格的波动,商品按照社会必要劳动时间决定的价值量进行交换,才成为现实。
一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。
A. 正强化激励
B. 负强化激励
C. 榜样激励
D. 外部激励
E. 内在激励
负强化激励是通过批评或者惩罚的方式,纠正下级的错误行为;外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式,促使或者约束组织成员的行为。
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