2022年初级经济师考试《金融》每日一练(2022-01-10)

发布时间：2022-01-10

2022年初级经济师考试《金融》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、银行资本利润率指标正确的计算公式是资本利润等于（）×100%。【单选题】

A.利润总额/贷款余额

B.利润总额/实收资本

C.净利润/净资产平均余额

D.净利润/(营业收入一金融机构往来收入)

正确答案:C

答案解析:资本利润率是指银行净利润与净资产平均余额的比率。反映商业银行运用资本获得收益的P力，也是财政部门对商业银行经济效益的—项评价指标。资本利润率(净资产收益率)=净利润＋净资产平均余额x 100%净资产平均余额=(年初所有者权益余额+年末所有者权益余额)÷2

2、某人存入1000元，存期为3年期，存入日3年定期存款的利率为14%，过期后60天支取，活期储率月利率1.8‰，那么支取日计息为( ) 。【单选题】

A.23.6

B.420

C.423.6

D.528

正确答案:C

答案解析:每次存款余额x存期=计息积数计息积数和x日利率=应付利息1000×3×14%+1000×60×1.8‰÷30=420+3.6=423.6 (元)。

3、商业银行中间业务的风险特征包括（）。【多选题】

A.自由度大

B.透明度差

C.风险分散

D.风险集中

E.风险滞后

正确答案:A、B、C、E

答案解析:商业银行中间业务的特点有:(1)自由度较大;(2)透明度差;(3)风险分散;(4)风险滞后。

4、国内委托收款结算方式的适用范围是（）。【单选题】

A.仅限同城内

B.仅限异地间

C.同城、异地均可

D.同城、异地均可

正确答案:C

答案解析:国内委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。委托收款结算款项的划回方式分邮寄和电报两种，由收款人选择。(1)单位和个人凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用委托收款结算方式。(2)委托收款在同城、异地均可以使用,不受金额起点限制。

5、兼具流动性和收益性，适合于资金结算频率高、流量大的企事业单位客户的存款类型是（）。【单选题】

A.单位定期存款

B.单位活期存款

C.单位协定存款

D.单位通知存款

正确答案:C

答案解析:单位协定存款兼具流动性和收益性，适合于资金结算频率高、流量大的企事业单位客户。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

直线制组织结构的优点（ ）。

A．结构简单

B．决策迅速

C．指挥灵活

D．责权分明

E．工程设计

正确答案：ABCD

赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项中，正确的有( )。

A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付2倍的工资

正确答案：BD
解析：(1)根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中尽管公司与赵某并未订立书面劳动合同，但是因为赵某已经在该公司工作，他与公司之间形成了事实劳动关系。所以，A项表述错误，B项表述正确。(2)赵某与公司之间有事实劳动关系，所以赵某享受法律赋予的劳动者应该享有的权利，因此赵某有权要求公司支付医疗费，享受工伤待遇。所以，C项表述错误。(3)《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。所以，D项表述正确。综上，本题的正确选项是BD两项。
提示：《劳动合同法》中没有明确规定支付双倍工资的起算时间，但是，2008年9月3日公布的《中华人民共和同劳动合同法实施条例》已经明确规定了支付双倍工资的起算时间。即：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，前款规定的用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。根据该规定可知，本题的D项也是错误的，应该从2008年5月2日起向赵某每月支付2倍的工资。

将税收分为直接税和间接税，是以（ ）为标准进行的分类。

A.税收课税对象

B.计税依据

C.税收管理权限

D.税负能否转嫁

正确答案：D

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签