2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-06-26)

发布时间：2021-06-26

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列关于工作满意度调查的陈述,错误的是(   )。【多选题】

A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度

B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案

C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

D.满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

E.以上都不对

正确答案:A、C、D

答案解析:其中A项,实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,也需要经常性地监控员工的工作满意度。C项定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的渠道之一,不是唯一渠道。D项满意度调查同样适用于管理人员。

2、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,然后根据预测结果制定出平衡供需计划,这种人力资源管理活动是()。【单选题】

A.绩效管理

B.工作分析

C.员工关系管理

D.人力资源规划

正确答案:D

答案解析:人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的,其中人力资源规划是指对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测;根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

3、工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行(   )的基本依据。【客观案例题】

A.培训

B.绩效考核

C.鉴定

D.管理

正确答案:A、C

答案解析:是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括"知识要求、技能要求、工作实例"三个部分。

4、下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。【单选题】

A.市场工资率

B.个人财富总量

C.个人偏好

D.个人需求

正确答案:D

答案解析:本题目考查个人劳动力供给意愿的因素

5、与其他资源相比，人力资源的独特特征包括( )。【多选题】

A.生产过程的时代性

B.开发活动的能动性

C.使用过程的时效性

D.创造价值的可用性

E.维持过程的消耗性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:独特的特征：1.生产过程的时代性2.维持过程的消耗性3.开发活动的能动性①人具有意识，总是有目的，有选择的，有计划地使用自己的脑力和体力。②人力资源具有自我开发的潜力。③人力资源在活动过程中是可以被激励的。4.使用过程的时效性。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

不属于我国《邮政法》的空间调整范围的是（ ）。

A.我国驻外大使馆

B.飞行于美国上空的我国客机

C.停靠在我国港口的外国邮轮

D.我国海、陆、空立体全境范围

正确答案：C

在各种调控手段中，指令性计划和数量控制属于（ ）。

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.间接手段

正确答案：A

下列不属于政府预算的原则是( )。

A．公开性

B．完整性

C．统一性

D．固定性

正确答案：D
解析：世界上绝大多数的国家所接受的预算原则主要有完整性、统一性、真实性、年度性和公开性。

下列关于商品清查的说尖，错误的是（）。

A.盘盈的商品，应计入营业外收入

B.盘亏的商品，属于非常损失的，应计入营业外支出

C.商品清相通常采用实地盘点的方法，并与账面结存数相核对

D.盘盈或盘亏的商品，如在期末结账前尚未处理的，应在对外提供财务会计报告时先进行处理

正确答案：A

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