2020年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题(2020-06-03)

发布时间：2020-06-03

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、（2018年）当事人一方拒绝履行生效民事调解书的，对方当事人可以向人民法院申请执行。（ )【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动劳动争议解决的方法。

2、下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ )。【不定项】

A.乙公司是用工单位

B.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作

C.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同

D.钱某享有与乙公司劳动者，同工同酬的权利

正确答案:A、D

答案解析:选项A正确，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，即乙公司。选项D正确，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。选项B错误，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。选项C错误，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

3、（2019年）根据社会保险制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（ ）。【单选题】

A.20倍

B.10倍

C.15倍

D.5倍

正确答案:A

答案解析:一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、（2019年）职工参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（    ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:工伤保险由单位缴纳，员工个人不用负担。

5、乙公司的下列工作岗位中，钱某可以从事的是（ )。【不定项】

A.主营业务岗位

B.辅助性岗位

C.临时岗位

D.替代性岗位

正确答案:B、C、D

答案解析:劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

6、（2018年）张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为（ ）。【单选题】

A.15 天

B.0

C.10 天

D.5 天

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核休息休假的相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

7、（2016年）下列关于劳动合同试用期期限表述正确的是（）。【多选题】

A.劳动合同期限3个月以上不满一年，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月

C.劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

8、（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案:A、B

答案解析:本题考核劳务派遣。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

9、（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。己知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正确答案:B

答案解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。

10、（2016年）根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，由用人单位和职工共同缴纳保险费的有（）。【多选题】

A.职工基本医疗保险

B.失业保险

C.生育报销

D.工伤保险

正确答案:A、B

答案解析:生育保险和工伤保险，都是由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

企业购入交易性金融资产和购入长期股权投资所支付的相关税费，应全部计入投资收益。（ ）

正确答案：×
企业购入交易性金融资产支付的相关税费应计入投资收益的借方；购入长期股权投资所支付的相关税费，计入长期股权投资的初始投资成本。

当事人对税务机关作出的（ ）决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉。

A．强制执行措施

B．税收保全措施

C．加收滞纳金

D．处罚决定

正确答案：ABD
本题考核税收行政复议的规定。征收税款、加收滞纳金属于税务机关作出的征税具体行政行为，当事人对税务机关作出的这些决定不服，必须先申请行政复议。对行政复议决定仍不服的才可以向法院提起行政讼诉。

甲公司于2007年10月20日向王某签发一张转账支票，出票日期为10月20日，付款人为乙银行，支票金额为l0万元。甲公司的财务人员在出票时，未记载收款人名称，授权王某自己补记。王某补记收款人名称后，向其开户银行丙银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户。甲公司的开户银行丁银行未要求甲公司提供相关的付款依据，王某的开户银行丙银行也未要求王某提供相关的收款依据。

要求：根据支付结算法律制度的规定，分别回答下列问题。

(1)王某能否使用该支票支取现金?并说明理由；

(2)甲公司在出票时，出票日期10月20日应当如何记载?(3)甲公司在出票时，应当如何签章?如果甲公司的签章不符合规定，该支票是否有效?并说明理由；

(4)甲公司的财务人员在出票时，未记载收款人名称，授权王某自己补记。该支票是否有效，并说明理由；

(5)甲公司的财务人员在出票时，哪些记载事项不得更改，否则支票无效?

(6)甲公司的开户银行丁银行未要求甲公司提供相关的付款依据，王某的开户银行丙银行也未要求王某提供相关的收款依据的做法是否符合法律规定?并说明理由。

正确答案：
【答案l(1)王某不能支取现金。根据规定，转账支票只能用于转账，不能支取现金。
(2)出票日期应当使用中文大写，具体为“零壹拾月零贰拾日”。
(3)①甲公司在出票时，应当盖与该公司在银行预留签章一致的财务专用章，加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。②如果甲公司的签章不符合规定，该支票无效。根据规定，出票人(甲公司)在票据上的签章不符合规定的，票据无效。
(4)该支票有效。根据规定，支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记。
(5)出票日期、金额和收款人名称不得更改，否则支票无效。
(6)丙银行、丁银行的做法不符合规定。根据规定，单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应当向其开户银行提供相关付款依据。当个人持出票人为单位的支票向开户银行委托收款，将款项转入其个人银行结算账户的，个人应当出具相关收款依据。

银行存款余额调节表是调整企业银行存款账面余额的原始凭证（ ）。

正确答案：×
银行存款余额调节表只是为了核对账目，并不能作为调整银行存款账面余额的原始凭证。  

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