2022年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2022-01-25)
发布时间:2022-01-25
2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期的最长时间是()。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:B
答案解析:本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。
2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核劳动合同的效力。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3、根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
4、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核劳务派遣的规定。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
5、关于赵某提出解除劳动合同后,支付违约金的说法中正确的是()。【不定项】
A.甲公司可以要求赵某支付违约金
B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
C.赵某支付的违约金应当为2万元
D.赵某不应当支付违约金
正确答案:A、C
答案解析:服务期违约金数额最多是2万元。根据规定,对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中,尚未履行的服务期是1年,应分摊的培训费用=4÷2×1=2(万元)。
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
某演员取得一次性的演出收入2.2万元,对此应实行加成征收办法计算个人所得税。( )
本题考核劳务报酬实行加成征收的规定。劳务报酬的加成征收是对一次取得劳务收入扣除费用后的所得额超过20000元时适用,22000×(1-20%)=17600(元)<20000(元),故不适用加成征收。
下列税种中,属于中央与地方共享税的有( )。
A.个人所得税
B.外商投资企业和外国企业所得税
C.消费税
D.企业所得税
本题考核中央地方共享税包括的税种。消费税属于中央税,三种所得税均属于中央与地方共享税。
【题目描述】
下列各项费用,能通过“销售费用”科目核算的有( )。
A.业务招待费
B.专设销售机构的职工薪酬
C.预计产品质量保证损失
D.工会经费
正确答案:BCD
对于建立工会组织的企业,按工资总额2%拨缴的工会经费,会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益
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