2020年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2020-03-19)
发布时间:2020-03-19
2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、一方当事人不履行仲裁裁决的,当事人可以申请仲裁机构强制执行。 ()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核仲裁裁决。仲裁机构没有强制执行权,在一方当事人不履行仲裁裁决时,对方当事人只能向人民法院申请强制执行;
2、下列各第三方支付品牌中,能提供担保功能的有( )。 【多选题】
A.财付通
B.支付宝
C.拉卡拉
D.快钱
正确答案:A、B
答案解析:选项CD:属于金融型支付企业提供的品牌,不具有担保功能。
3、2017年10月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司,已经为甲公司效力12年,则赵某依法可享受的医疗期为()。【单选题】
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
正确答案:A
答案解析:选项A正确:本题考核医疗期。赵某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为12年。属于实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上不满15年的,医疗期为12个月。
4、假定甲公司本年度应纳税所得额为1047.3 万元,有关甲公司本年度的应纳企业所得税税额,下列计算正确的是()。【不定项】
A.1047.3×25%
B.(1047.3-80×10%)×25%
C.1047.3 ×25%-80×10%
D.1047.3×25%-80/(1+16%)×10%
正确答案:D
答案解析:企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的,可以在以后5个纳税年度结转抵免。
5、韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。【单选题】
A.20 000
B.24 000
C.60 000
D.70 000
正确答案:C
答案解析:选项C正确:本题考核协议解除。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年;在本题中,甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2 000×3×10=60 000(元)。
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
根据《合同法》的规定,当事人在订立合同过程中实施的下列行为,属于缔约过失的有( )。
A.假借订立合同,恶意进行磋商
B.明知对方为限制行为能力人而与其进行合同磋商
C.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
D.提供与订立合同有关的虚假信息
按现行制度规定,需要在“应收票据”科目下核算的票据包括( )。
A.银行汇票
B.银行本票
C.商业承兑汇票
D.银行承兑汇票
生产车间设备折旧费6 000元,尚未结账并发现编制的记账凭证为:借记生产成本6 000,登记在生产成本明细账的借方,则应采用的更正方法为( )。
A.重新编制记账凭证
B.补充登记法
C.红字更正法
D.划线更正法
记账后发现记账凭证中的应借、应贷科目有误,从而引起记账错误的,应使用红字更正法。
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