2021年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2021-09-16)

发布时间:2021-09-16


2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、增值税6%或4%的征收率,仅适用于小规模纳税人,不适用于一般纳税人。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核增值税的征收率。一般纳税人采用简易办法征收时,也适用6%或4%征收率。

2、根据车船税法律制度的规定,下列各项中,属于机动船舶计税依据的是()。【单选题】

A.辆数

B.自重吨位

C.净吨位数

D.购置价格

正确答案:C

答案解析:选项C正确:本题考核车船税的计税依据。机动船舶,以净吨位数为计税依据。

3、《会计法》规定单位负责人必须保证会计资料()。【多选题】

A.合理

B.真实

C.全面

D.完整

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确:本题考核会计法律制度概述。单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;选项AC错误。

4、有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为, 下列说法正确的是( )。【不定项】

A.由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由,甲银行无须向赵某支付经济补偿金

B.由于赵某同意解除劳动合同,甲银行无须向赵某支付经济补偿金

C.由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同,甲银行应当向赵某支付经济补偿金,数额为2500元

D.由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机,甲银行无须向赵某支付经济补偿金

正确答案:C

答案解析:(1)选项AB:清理内部辅助性岗位并非用人单位解除劳动合同的法定事由,甲银行只有与赵某协商一致方可解除劳动合同;由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;(2)选项C:赵某在甲银行的工作年限为2个月,由于工作年限不满6个月的,应向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金,甲银行应当向赵某支付的经济补偿金=5000×0.5=2500(元);(3)选项D:与赵某解除劳动合同和通过劳务派遣继续使用赵某,是两个不同的法律关系,应当区分对待。

5、根据车辆购置税法律制度的规定,下列各项中,不属于车辆购置税征税范围的是()。【单选题】

A.有轨电车

B.摩托车

C.汽车

D.火车

正确答案:D

答案解析:选项D正确:本题考核车辆购置税的征税范围。火车不属于车辆购置税的征税范围。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

引起诉讼时效中断的事由有( )。

A.权利人提起诉讼

B.当事人一方向义务人提出请求履行义务的要求

C.当事人一方同意履行义务

D.不可抗力的情况和其他障碍

正确答案:ABC
本题考核可以引起诉讼时效中断的事由。根据《民法通则》的规定,引起诉讼时效中断的事由有:权利人提起诉讼;当事人一方向义务人提出请求履行义务的要求;当事人一方同意履行义务。选项 D不可抗力的情况和其他障碍是引起诉讼时效中止的事由。

某企业应收账款周转次数为6 次。假设一年按360 天计算,则应收账款周转天数为( )天。

A、0.2

B、90

C、60

D、30

正确答案:C
专家解析:正确答案:C
应收账款周转天数=360/6=60(天)。

企业结转固定资产清理净损益时,可能涉及的会计科目有( )。

A.管理费用

B.营业外收入

C.营业外支出

D.长期待摊费用

正确答案:BC
企业结转固定资产清理净损益时可能涉及的会计科目有:营业外收入或营业外支出。

企业2008年度的主营业务收入1 500万元,主营业务成本1 100万元,营业税金及附加80万元,其他业务收入120万元,其他业务成本70万元,销售费用、财务费用及管理费用分别是20万元、30万元和20万元,营业外收入80万元,营业外支出120万元,其中对外捐赠支出10万元(按税法规定不允许扣除),投资收益250万元,其中,国债收益l20万元。所得税税率为33%。

要求:

(1)计算出本期的净利润;

(2)计算出本期的应纳税所得额;

(3)编制所得税分录。

正确答案:
(1)本期的净利润=1500-1100-80+120-70-20-30-20+80-120+250=510(万元)
(2)本期的应纳税所得额=(510-120+10)=400(万元)
  本期的应纳税额=400×33%=132(万元)
(3)借:所得税费用1320000
   贷:应交税费——应交所得税 1320000

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。