掌握四点小技巧 初级会计“小白”变“大神”
发布时间:2022-02-18
近几年来,随着社会经济的发展,对于财会行业的岗位需求量越来越大,加上财会行业的“万金油”特点,很多非财会行业的小伙伴都有计划跳槽从事财会工作。2022年初级会计考试报名已经结束,很多会计“小白”也加入了备考大军中。如果没有一点基础,备考初级会计考试有可能吗?有没有高效的备考方法呢?想了解的考生,可以跟着51题库考试学习网一起来了解一下!
一、制定适用于自身的学习计划
制定一份好的学习计划可以帮助考生快速有效的提高学习效率。刚开始备考的时候,考生可以根据自身的学习时间,学习基础,学习能力等情况,制定一份适合自己的学习计划,制定好计划后一定要严格按照计划进行,不能“两天打渔三天晒网”,一般来说,备考的前期是非常重要的,基础没有打好,后期复习是完全进行不了的,切忌“临时抱佛脚”。
二、着重抓重难点和考点
很多零基础的考生在备考的时候,会使用最笨的方法,一个知识点掌握之后,才学习下个知识点,其实初会考试虽然有两本教材,但是不是每一个知识点都要考的,有一些知识点是每年都会考察,但是有一些知识点是不考的或者分值不高,所以大家介意多收集一些往年的考试资料,将每一个章节的知识点分类,着重学习考试常考的,这样既减轻了备考的压力,避免增加自己焦虑的情绪。零基础的考生在开始学习接触这些知识的时候,比较吃力是正常的,备考初会应该先把整体内容预习一遍,再正式学习,不懂的地方做好笔记,等全部内容学完了,再来“温故而知新”。
初级会计的知识点最显著的特点就是多而杂。所以考生在备考的时候一定先形成一个学习体系,有计划的进行学习。
三、针对性做题
对于零基础的考生来说,在备考的时候由于要学的东西很多,所以会花大量的时间在学习知识点上,忽略了做题,一上考场看到题目很陌生,不知道怎么做。其实做题也是非常重要的,考试最终测试大家也是做题的方式,主要考察的是考生对于知识点的灵活运用,只要做题的正确率上来了,通过考试的几率才会大!
四、温故而知新
大家再学习之后一定要注意回顾学习,可以定期返回去学习一下之前学过的内容,避免时间太长而忘记了,复习的时候还要适当的把之前学习的和目前学习的内容进行结合,建议一个整体的逻辑关系网,考前复习的时候才能针对性的学习。
以上就是51题库考试学习网未大家分享的备考小技巧,各位小伙伴可以作为参考,希望能够帮助到大家,关注51题库考试学习网,我们会给大家带来更好的学习心得!
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
根据《国有企业监事会暂行条例》的规定,下列各项中,属于国有企业监事会职责的有( )。
A.检查企业财务会计报告的真实性、合法性
B.检查企业国有资产保值增值情况
C.评价企业负责人经营管理业绩
D.参与企业的经营决策
参与公司的经营决策不属于国有企业监事会职责的范围。
王某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,王某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。
A.劳动合同中约定试用期为6个月
B.如在试用期间王某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
C.公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知王某即可
D.王某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果王某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
本题考核劳动合同的有关规定。根据规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。故选项C错误。根据规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。故选项D错误。
下列各项中,属于会计最基本职能的是()。
A.进行会计核算
B.预测经济前景
C.评价未来业绩
D.实施会计监督
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2019-11-20
- 2022-02-19
- 2021-09-20
- 2019-01-09
- 2020-08-23
- 2022-02-27
- 2019-06-22
- 2021-05-15
- 2019-03-16
- 2019-11-23
- 2019-11-20
- 2021-06-20
- 2022-02-25
- 2021-07-15
- 2022-02-16
- 2022-02-19
- 2019-04-13
- 2020-08-15
- 2022-02-16
- 2021-09-20
- 2021-06-20
- 2019-05-01
- 2020-08-23
- 2019-11-17
- 2019-03-09
- 2019-01-09
- 2021-09-01
- 2022-02-27
- 2022-02-17
- 2021-02-02