2021年初级会计职称考试《初级会计实务》每日一练(2021-04-02)

发布时间：2021-04-02

2021年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列生产企业发生的经营活动所实现的收入中，应计入其他业务收入的有（     ）。【多选题】

A.出售材料

B.出租商品

C.出租包装物

D.出售生产的商品

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确；选项D错误：应计入主营业务收入。

2、下列各项中，属于所有者权益变动表单独列示的项目有（）。【多选题】

A.提取法定盈余公积

B.其他综合收益

C.提取资产减值准备

D.盈余公积转增资本

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确。选项C错误：提取资产减值准备，增加期末准备的金额，在资产负债表是作为相应的资产的抵减，反映于相应资产的列示金额之中；同时确认相应的资产减值损失，在利润表中列示。选项C不在所有者权益变动表中单独列示。

3、结转可修复废品净损失时，应借记的科目是（）。【单选题】

A.基本生产成本

B.制造费用

C.废品损失

D.营业外支出

正确答案:A

答案解析:选项A正确：结转可修复废品净损失时，应将“废品损失”科目的借方余额转入“基本生产成本”科目的借方。选项BCD错误。

4、根据上述资料，下列正确的是（　）。【不定项】

A.12月甲公司发生的费用是1752700元

B.12月甲公司发生的费用是1700000元

C.甲公司应记入当期“税金及附加”科目的金额为52700元

D.甲公司应记入当期“税金及附加”科目的金额为58200元

正确答案:A、C

答案解析:甲公司发生的费用＝（100×20000）【资料一】＋500000【资料二】－（40×20000）【资料三】＋（36890＋15810）【资料五】＝1752700（元）甲公司应记入“税金及附加”科目的金额＝36890＋15810＝52700（元）。 

5、消费税的征收方法有（）。【多选题】

A.从价定率

B.从价定率和从量定额复合计税

C.从量定率

D.从量定额

正确答案:A、B、D

答案解析:消费税的征收方法有：①从价定率②从价定率和从量定额复合计税③从量定额

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

单位转让一幢位于城区的旧办公楼，原造价1500万元，经房地产评估机构评定其重置成本为2000万元，成新度折扣率为七成，转让价格3000万元，支付有关税费500万元，转让项目应纳土地增值税为（ ）万元。

A．90

B．500

C．215

D．345

正确答案：D
【解析】本题考核土地增值税的计算。根据规定，评估价格=重置成本×成新度折扣率=2000×70%=1400(万元)，扣除项目金额=1400+500=1900(万元)，增值额=3000－1900=1100(万元)，增值率＝1100÷1900－58%，适用税率为40%，应纳土地增值税；1100×40%－1900×5%=345(万元)。

某工业企业2007年度主营业务收入为5000万元，主营业务成本为2780万元，其他业务收入为50万元，其他业务成本为30万元，财务费用为20万元，营业外收入为20万元，营业外支出为10万元，所得税税率为33%。假定不考虑其他因素，该企业2007年度的净利润应为（ ）万元。

A．1 500.8

B．1 487.4

C．1 494.1

D．1 507.5

正确答案：C
该企业2007年净利润应＝(5000—2780+50—30一20+20—10)×(1—33%) =1494.1(万元)   
非全日制用工不是可以订立口头劳动合同吗?而且也不用经济补偿的吗?

老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵感觉张某整理家务比较马虎，遂通知张某解除约定，张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有()

A.老赵可以与张某订立口头劳动合同

B.老赵可以与张某约定试用期                                                                                        C.工资支付标准及结算周期符合规定      

D.张某可以要求经济补偿                                                                      

是的，上次的回复有点问题。在此和您说声抱歉。

根据《劳动合同法》

第六十九条  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第七十条  非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条  非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

该题的答案为BCD, 只有A的表述正确。


祝您学习愉快！

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