2021年初级会计职称考试《初级会计实务》每日一练(2021-02-27)

发布时间：2021-02-27

2021年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某企业2018年购入一台需要安装的生产经营用设备，取得的增值税发票上注明的设备买价为50000元（不含税），增值税额为6500元，支付的运输费为1500元，设备安装时领用工程用材料价值1000元（不含税），购进该批工程用材料的增值税为130元。根据税法相关规定，与该固定资产有关的增值税可以抵扣，则该固定资产的成本为（）元。【单选题】

A.52500

B.59000

C.59130

D.52630

正确答案:A

答案解析:本题考核固定资产入账价值的确定。选项A正确：该固定资产的成本=50000+1500+1000=52500（元）。选项BCD错误。

2、下列关于借贷记账法的表述中，错误的是（）。【单选题】

A.借贷记账法的记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”

B.借贷记账法是以“借”和“贷”作为记账符号

C.借贷记账法下，“借”表示增加，“贷”表示减少

D.借贷记账法是我国法定的记账方法

正确答案:C

答案解析:选项C正确：借贷记账法下，“借”和“贷”仅作为记账符号，至于“借”表示增加，还是“贷”表示增加，取决于账户的性质与所记录经济内容的性质。通常而言，资产、成本和费用类账户的增加用“借”表示，减少用“贷”表示；负债、所有者权益和收入类账户的增加用“贷”表示，减少用“借”表示；选项ABD错误。

3、2018年8月1日某企业购入一批球衣，开出一张面值为23200元，期限为3个月的商业承兑汇票。2018年11月1日该企业无力支付票款时，下列会计处理正确的是（）。【单选题】

A.借：应付票据 23200    贷：短期借款 23200

B.借：应付票据 23200     贷：其他应付款 23200

C.借：应付票据 23200     贷：应付账款 23200

D.借：应付票据 23200     贷：预付账款 23200

正确答案:C

答案解析:本题考核应付票据的账务处理。选项C正确：商业承兑汇票到期企业无力兑付时应转为“应付账款”。选项ABD错误。

4、企业“应付账款”科目月末贷方余额80 000元，其中“应付账款——甲公司”明细科目贷方余额100 000元，“应付账款——乙公司”明细科目借方余额20 000元；“预付账款”科目月末借方余额20 000元，其中：“预付账款——A公司”明细科目借方余额60 000元，“预付账款——B公司”明细科目贷方余额40 000元。该企业资产负债表中“预付款项”项目的金额为（）元。【单选题】

A.80 000

B.60 000

C.40 000

D.20 000

正确答案:A

答案解析:选项A正确：资产负债表中的“预付账款”项目应根据“预付账款”所属明细科目的借方期末余额60 000元与“应付账款”所属明细科目的借方期末余额20 000元合计填列。60 000+20 000=80 000（元）。

5、企业应交的房产税、车船税应借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”科目。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：企业应交的房产税、车船税，应借记“税金及附加”科目，贷记“应交税费”科目。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

甲公司为增值税一般纳税企业，的增值税税率为17％。2010年3月1日，甲公司向乙公司销售一批商品，按价目表上标明的价格计算，其不含增值税的售价总额为20000元。因属批量销售，甲公司同意给予乙公司10％的商业折扣；同时，为鼓励乙公司及早付清贷款，甲公司规定的现金折扣条件(按含增值税的售价计算）为：2/10,1/20，N/30假定甲公司3月8日收到该笔销售的价款(含增值税税额，则实际收到的价贷为（）元。

A．20638.80

B．21060

C．22932

D．23400

正确答案：A
【答案】A
【解析】实际收到的价款=（20000-20000×10%）×(1+17%)-(20000-20000×10%)×(1+17%)×2% =20638.80（元）。

甲公司职工人数为300名，从2011年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。2012年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

对于甲公司拖欠职工工资，公司职工下列做法中，正确的是（ ）。

A.向人民法院申请支付令

B.向仲裁机构申请制裁用人单位

C.向劳动部门上诉

D.向工会申请社会救济

对于甲公司初步拟定的重整方案，下列说法不正确的有（ ）。A.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制

B.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员20人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况

C.甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准

D.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿

用人单位不得解除劳动合同的情形之一是（ ）。

A.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的

B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ）。A.3个月内

B.6个月内

C.9个月内

D.12个月内

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：A

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。



问题 2 答案解析：ACD
根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告；用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

问题 3 答案解析：D

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。



问题 4 答案解析：B
用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

各单位内部会计监督制度要求，（ ）与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。

A．会计人员

B．记账人员

C．审计人员

D．审核人员

正确答案：B
 本题为各单位内部会计监督制度要求的四点内容之一。

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