【2020新版】初级会计考试常用的18个公式!
发布时间:2019-11-20
参加初级会计职称考试的考生,很大部分都会对法条、公式、分录有所忌惮,其中很大程度上源自于这些内容覆盖面广,并且占据的分值较高。为了帮助考生更好的备考,51题库考试学习网根据官方发布的2020年新版教材和考试大纲,为大家整理了考试中必备公式快学习起来吧!
一、会计等式
资产=负债+所有者权益
利润=收入-费用
二、会计账户
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额
三、试算平衡公式
发生额试算平衡:
全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计
余额试算平衡:
全部账户借方期末(初)余额合计=全部账户贷方期末(初)余额合计
四、银行存款余额调节表计算公式
企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收款-银行已付企业未付款=银行对账单存款余额+企业已收银行未收款-企业已付银行未付款
五、发出存货的计价方法
1.个别计价法
发出存货的实际成本=∑各批(次)存货发出数量×该批次存货实际进货单价
2.先进先出法
3.月末一次加权平均法
存货单位成本=[月初库存存货的实际成本+∑(当月各批进货的实际单位成本×当月各批进货的数量)]÷(月初库存存货数量+当月各批进货数量之和)
当月发出存货成本=当月发出存货的数量×存货单位成本
当月月末库存存货成本=月末库存存货的数量×存货单位成本
4.移动加权平均法
存货单位成本=(原有结存存货成本+本次进货的成本)÷(原有结存存货数量+本次进货数量)
本次发出存货成本=本次发出存货数量×本次发货前存货的单位成本
本月月末结存存货成本=月末结存存货的数量×本月月末存货单位成本
或:
本月月末结存存货成本=月初结存存货成本+本月收入存货成本-本月发出存货成本
六、发出材料成本差异率
本期材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%
期初材料成本差异率=期初结存材料成本差异÷期初结存材料的计划成本×100%
发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率
七、销售商品的核算
1.毛利率法
毛利率=(销售毛利÷销售额)×100%
销售净额=商品销售收入-销售退回与折让
销售毛利=销售额×毛利率
销售成本=销售额-销售毛利
期末存货成本=期初存货成本+本期购货成本-本期销售成本
2.售价金额核算法
商品进销差价率=(期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价)÷(期初库存商品售价+本期购入商品售价)×100%
本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入×商品进销差价率
本期销售商品的成本=本期商品销售收入-本期销售商品应分摊的商品进销差价
期末结存商品的成本=期初库存商品的进价成本+本期购进商品的进价成本-本期销售商品的成本
八、固定资产折旧方法
1.年限平均法
年折旧率=(1-预计净残值率)÷预计使用寿命(年)
月折旧率=年折旧率÷12
月折旧额=固定资产原价×月折旧率
2.工作量法
单位工作量折旧额=[固定资产原价×(1-预计净残值率)]÷预计总工作量
某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额
3.双倍余额递减法
年折旧率=2÷预计使用寿命(年)×100%
年折旧额=每个折旧年度年初固定资产账面净值×年折旧率
月折旧额=年折旧额÷12
4.年数总和法
年折旧率=(预计使用寿命-已使用年限)÷预计使用寿命的年数总和×100%
年折旧额=(固定资产原价-预计净残值)×年折旧率
九、有关税的计算公式
1.增值税
一般纳税人:
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额
销项税额=销售额×增值税税率
小规模纳税人:
不含税销售额=含税销售额÷(1+征收率)
应纳税额=不含税销售额×征收率
2.消费税
应纳税额=应税消费品的销售额×消费税税率
3.应交城市维护建设税
应纳税额=(实际交纳的增值税+实际交纳的消费税)×适用税率
4.所得税费用
应纳税所得额=税前会计利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额
应交所得税=应纳税所得额×所得税税率
所得税费用=当期所得税+递延所得税
十、利润相关计算公式
营业收入=主营业务收入+其他业务收入
营业成本=主营业务成本+其他业务成本
营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-研发费用-财务费用+其他收益+投资收益(-投资损失)+净敞口套期收益(-净敞口套期损失)+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)-信用减值损失-资产减值损失+资产处置收益(-资产处置损失)
利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出
净利润=利润总额-所得税费用
可供分配的利润=当年实现的净利润(或净亏损)+年初未分配利润(或-年初未弥补亏损)+其他转入
十一、资产负债表部分项目计算公式
1.根据总账科目余额填列。
货币资金项目=库存现金+银行存款+其他货币资金
其他应付款项目=应付利息+应付股利+其他应付款
2.根据明细账科目余额计算填列
预付款项项目=预付账款明细账借方余额+应付账款明细账借方余额
预收款项项目=预收账款明细账贷方余额+应收账款明细账贷方余额
应付账款项目=预付账款明细账贷方余额+应付账款明细账贷方余额
3.根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列
长期借款项目=长期借款-将于1年内(含1年)到期的长期借款
4.根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列
固定资产项目=固定资产-累计折旧-固定资产减值准备
无形资产项目=无形资产-累计摊销-无形资产减值准备
应收账款项目=应收账款-坏账准备
其他应收款项目=应收利息+应收股利+其他应收款-坏账准备
在建工程项目=在建工程-在建工程减值准备+(工程物资-工程物资减值准备)
5.综合运用上述填列方法分析填列
存货项目=材料采购+原材料+库存商品+周转材料+委托加工物资+委托代销商品+生产成本+受托代销商品-受托代销商品款-存货跌价准备
十二、本量利分析基本公式
营业利润=(单价-单位变动成本)×业务量-固定成本
十三、材料、燃料、动力的归集和分配
材料、燃料、动力费用分配率=材料、燃料、动力消耗总额÷分配标准(如产品重量、耗用的原材料、生产工时等)
某种产品应负担的材料、燃料、动力费用=该产品的重量、耗用的原材料、生产工时等×材料、燃料、动力费用分配率
某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额
材料消耗量分配率=材料实际总消耗量÷各种产品材料定额消耗量之和
某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量×材料消耗量分配率×材料单价
十四、职工薪酬的归集和分配
生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品生产工时之和
某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品生产工时×生产职工薪酬费用分配率
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和
某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品定额工时×生产职工薪酬费用分配率
十五、制造费用的归集和分配
制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
十六、约当产量比例法
在产品约当产量=在产品数量×完工程度
单位成本=(月初在产品成本+本月发生生产成本)÷(完工产品产量+在产品约当产量)
完工产品成本=完工产品产量×单位成本
在产品成本=在产品约当产量×单位成本
十七、在产品按定额成本计价法
月末在产品成本=月末在产品数量×在产品单位定额成本
完工产品总成本=(月初在产品成本+本月发生生产成本)-月末在产品成本
十八、定额比例法
直接材料成本分配率=(月初在产品实际材料成本+本月投入的实际材料成本)÷(完工产品定额材料成本+月末在产品定额材料成本)
完工产品应负担的直接材料成本=完工产品定额材料成本×直接材料成本分配率
月末在产品应负担的直接材料成本=月末在产品定额材料成本×直接材料成本分配率
直接人工成本分配率=(月初在产品实际人工成本+本月投入的实际人工成本)÷(完工产品定额工时+月末在产品定额工时)
完工产品应负担的直接人工成本=完工产品定额工时×直接人工成本分配率
月末在产品应负担的直接人工成本=月末在产品定额工时×直接人工成本分配率
制造费用分配率=(月初在产品制造费用+本月实际发生制造费用)÷(完工产品定额工时+月末在产品定额工时)
完工产品应负担的制造费用=完工产品定额工时×制造费用分配率
月末在产品应负担的制造费用=月末在产品定额工时×制造费用分配率
2020年初级会计职称报名各地陆续开始截止报考,还在犹豫不决的考生朋友们还不报名就要再等一年了哦,51题库考试学习网后续也会不断分享更多的备考干货及方法等,想了解更多的考试资讯,那就关注51题库考试学习网吧!
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
转仓库成本的会计分录为( )。 A.借:在建工程848 贷:固定资产848 B.借:固定资产848 贷:在建工程848 C.借:在建工程848 贷:银行存款848 D.借:银行存款848 贷:在建工程848
转仓库成本的会计分录为:
借:固定资产848
贷:在建工程848
A公司以1200万元投资取得B公司 20%.的股权,对其具有重大影响,投资时B公司可辨认净资产的账面价值为 6800万元,公允价值为7000万元。则 A公司投资时确认的营业外收入是( )万元。
A.0
B.40
C.200
D.-100
解析: 营业外收入=7000×20%.-1200=200(万元)
根据规定,刘某2011年在乙公司可以享受的年休假为( )。
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
本题考核年休假的规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。刘某在进入到乙公司之前已累计工作满5年,所以其在乙公司2011年可以享受的年休假为5天。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-02-02
- 2019-01-10
- 2019-01-09
- 2019-03-17
- 2019-07-06
- 2019-01-10
- 2020-08-19
- 2019-03-22
- 2019-06-19
- 2019-11-10
- 2019-01-11
- 2019-01-10
- 2021-08-01
- 2021-02-02
- 2021-08-13
- 2019-01-10
- 2019-11-15
- 2019-03-20
- 2019-03-17
- 2019-01-09
- 2019-03-22
- 2019-01-09
- 2019-08-04
- 2021-08-13
- 2021-06-05
- 2020-07-29
- 2021-08-05
- 2021-06-04
- 2019-03-16
- 2020-08-09