2019年中级会计职称考试《财务管理》章节练习(2019-11-19)

发布时间：2019-11-19

2019年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第九章 收入与分配管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、发放现金股利表明企业资金充裕,未来会有较快成长。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:发放现金股利可能是企业没有很好的投资机会所致,会影响企业成长。

2、处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。【多选题】

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利支付率政策

D.稳定增长股利政策

正确答案:A、C、D

答案解析:此题主要考核知识点为各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司。因此本题的正确答案是选项A、C、D。

3、下列各项中，受企业股票分割影响的是（）。【单选题】

A.每股股票价值

B.股东权益总额

C.企业资本结构

D.股东持股比例

正确答案:A

答案解析:股票分割在不增加股东权益的情况下增加了股份的数量，股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化，变化的是股票面值。由于净利润不变，股数增加，每股收益下降。而市盈率不变，每股市价下降，即每股股票价值下降，所以，选项A正确。

4、以市场需求为基础的产品定价方法，包括（）。【多选题】

A.目标利润法

B.保本点定价法

C.边际分析定价法

D.需求价格弹性系数定价法

正确答案:C、D

答案解析:以市场需求为基础的定价方法，包括需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法，所以选项C、D正确；目标利润法和保本点定价法是以成本为基础的产品定价方法。

5、下列各项中，属于固定股利支付率政策优点的是（）。【单选题】

A.股利分配有较大灵活性

B.有利于稳定公司的股价

C.股利与公司盈余紧密配合

D.有利于树立公司的良好形象

正确答案:C

答案解析:固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。所以，股利与公司盈余紧密配合。

下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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