2021年中级会计职称考试《财务管理》每日一练(2021-04-30)

发布时间：2021-04-30

2021年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某公司第二季度各月赊销额分别为100万元、120万元和115万元，信用条件为n/60，6月底公司应收账款余额为270万元。则该公司在第二季度应收账款平均逾期（）天。（一个月按30天计算）【单选题】

A.72.58

B.60

C.0

D.12.58

正确答案:D

答案解析:本题考核应收账款平均逾期时间的计算。该公司平均日赊销额=(100+120+115)/90=3.72（万元）；应收账款周转天数=270/3.72=72.58（天）；平均逾期天数=72.58-60=12.58（天）。

2、下列关于发放股票股利的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.不会导致公司现金流出

B.会增加公司流通在外的股票数量

C.会改变公司股东权益的内部结构

D.会对公司股东权益总额产生影响

正确答案:A、B、C

答案解析:发放股票股利，只会引起股东权益内部此增彼减，不会对公司股东权益总额产生影响，所以选项D不正确。

3、评价企业短期偿债能力强弱最直接的指标是()。【单选题】

A.已获利息倍数

B.速动比率

C.流动比率

D.现金流动负债比率

正确答案:D

答案解析:真正能够用来还债的是现金,而现金流动负债比率是年经营现金净流量与年末流动负债的比率,并且年经营现金净流量是收付实现制下的指标,更具有客观性,所以是评价企业短期偿债能力强弱最直接的指标。

4、处于初创阶段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有()。【多选题】

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利支付率政策

D.稳定增长股利政策

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核的是股利政策。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期采用,所以选项A、选项D正确;剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司初创阶段,所以选项B不正确;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公式,所以选项C正确。

5、下列各项中，不会导致材料用量差异产生的是（）。【单选题】

A.产品设计结构

B.工人的技术熟练程度

C.市场价格的变动

D.废品率的高低

正确答案:C

答案解析:市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项ABD都是导致材料用量差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。

下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于固定股利支付率政策的说法正确的有（ ）。

A．体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则

B．从企业支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策

C．比较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司

D．该政策下，公司丧失了利用股利政策的财务方法，缺乏财务弹性

正确答案：ACD
采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。所以，选项B的说法不正确。

下列项目中，不得从增值税销项税额中抵扣进项税额的项目是（ ）。

A．购进免税农产品的进项税

B．购进固定资产的进项税

C．销售货物支付运费的进项税

D．购进货物所支付的进项税

正确答案：B
不得抵扣的进项税额包括：（1）购进的固定资产； （2）用于非税、免税项目的购进货物或者应税劳务； （3）用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务； （4）非正常损失的购进物以及非正常损失的在产品、产成品的进项； （5）小规模纳税人不得抵扣进项税额； （6）纳税人进口货物纳税时，也不得抵扣任何税额。

下列有关分部报告的表述中，正确的有( )。

A．企业应当区分主要报告形式和次要报告形式披露分部信息

B．分部信息主要报告形式无需披露分部资产总额和分部负债总额

C．对外提供合并财务报表的企业应以合并财务报表为基础披露分部信息

D．披露的分部信息应与合并财务报表或企业财务报表中的总额信息相衔接

正确答案：ACD
解析：选项B，分部信息主要报告形式需要披露分部收入、分部费用、分部利润(亏损)、分部资产总额和分部负债总额等。

企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现金短款，经批准后应计入( )。

A．财务费用

B．管理费用

C．销售费用

D．营业外支出

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签