2022年注册会计师考试《经济法》章节练习(2022-05-06)

发布时间：2022-05-06

2022年注册会计师考试《经济法》考试共42题，分为单选题和多选题和案例分析题。小编为您整理第八章 企业破产法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司向乙银行贷款10万元,双方约定了利息,贷款到期前,人民法院受理了甲公司的破产申请,乙银行可以申报的债权数额是（　　）。【单选题】

A.10万元本金

B.10万元本金加破产申请前发生的利息

C.10万元本金加受理破产申请前发生的利息

D.10万元本金加破产宣告前发生的利息

正确答案:C

答案解析:本题考核点是债权申报。未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

2、根据企业破产法律制度的规定,在人民法院受理破产申请后,下列有关破产申请受理的效力的表述中,不正确的是()。【单选题】

A.债务人不得对个别债权人的债务进行清偿

B.债务人的债务人应当向管理人清偿债务

C.有关债务人财产的执行措施应当终止

D.有关债务人的民事诉讼只能向受理破产申请的法院提起

正确答案:C

答案解析:(1)选项A:人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿无效;(2)选项B:人民法院受理破产申请后,债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产;(3)选项C:人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当“中止”,而非“终止”;(4)选项D:人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提出。

3、根据《企业破产法》规定,在清偿职工工资时,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资,其清偿方法正确的是()。【单选题】

A.按企业破产前其实际的工资清偿

B.按企业破产前3年其实际工资的平均水平清偿

C.按照破产前1年其实际工资水平清偿

D.按照破产企业职工的平均工资计算

正确答案:D

答案解析:本题考核点是破产财产的分配。在清偿职工工资时,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资不能完全按破产人破产前其实际的工资清偿,而是按照该企业职工的平均工资计算。

4、某公司拖欠多项到期债务无力清偿,被人民法院受理破产申请后,下列选项应当申报的债权有（　　）。【多选题】

A.拖欠某银行的贷款,有财产担保

B.拖欠应缴纳的税款

C.拖欠某公司的货款,正在诉讼程序中

D.拖欠本公司职工的工资

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核点是债权申报。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。

5、甲公司被债权人申请破产,人民法院受理了该破产申请。根据企业破产法律制度的规定,破产申请受理后相关当事人实施的下列行为中,符合规定的是()。【单选题】

A.甲公司提前向乙公司清偿18万元债务

B.管理人为了维护甲公司的利益,解除了甲公司与丙公司订立但双方均未履行的保管合同

C.管理人为了维持甲公司的生产经营,决定用甲公司对丁公司的10万元债权抵销其所欠的丁公司的6万元债务

D.乙法院因民事执行需要查封了甲公司一栋已出租的门市房并继续执行,不予中止

正确答案:B

答案解析:(1)选项A:人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿无效;(2)选项B:人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定“解除或者继续履行”;(3)选项C:抵销必须由债权人主动向管理人提出行使,管理人不得主动主张债务抵销;(4)选项D:人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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