2022年注册会计师考试《财务成本管理》模拟试题(2022-02-24)

发布时间：2022-02-24

2022年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、如果没有优先股，下列各项展开式中，不等于每股收益的是()。【单选题】

A.总资产净利率×每股净资产

B.权益净利率×每股净资产

C.总资产净利率×权益乘数×每股净资产

D.销售净利率×总资产周转次数×权益乘数×每股净资产

正确答案:A

答案解析:如果没有优先股，则每股收益=权益净利率×每股净资产=总资产净利率×权益乘数×每股净资产=销售净利率×总资产周转次数×权益乘数×每股净资产。

2、甲公司2年前发行了期限为5年的面值为100元的债券，票面利率为10%，每半年付息一次，到期一次还本，目前市价为95元，假设债券税前周期资本成本为k，则正确的表达式为（　）。【单选题】

A.95＝10×（P/A，k，3）＋100×（P/F，k，3）

B.100＝10×（P/A，k，5）＋100×（P/F，k，5）

C.95＝5×（P/A，k，6）＋100×（P/F，k，6）

D.100＝5×（P/A，k，4）＋100×（P/F，k，4）

正确答案:C

答案解析:债券市价＝利息的现值合计＋本金的现值（面值的现值），该债券还有三年到期，一年付息两次，所以折现期是6，因此本题的答案为选项C。

3、成本计算和成本管理所说的成本是指生产经营成本,它具有的特征有( )。【多选题】

A.成本是经济资源的耗费

B.成本是以货币计量的耗费

C.成本是正常生产经营活动的耗费

D.成本是特定对象的耗费

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题的主要考核点是生产经营成本的特征。

4、可转换债券筹资的缺点有()。【多选题】

A.筹资成本高于纯债券

B.股价上涨风险

C.股价低迷风险

D.可转换债券的票面利率比纯债券高

正确答案:A、B、C

答案解析:可转换债券筹资的缺点包括：(1)股价上涨风险;(2)股价低迷风险;(3)筹资成本高于纯债券。可转换债券的票面利率比纯债券低。

5、当企业的长期资本不变时，增加长期资产会()。【多选题】

A.降低营运资本

B.降低财务状况的稳定性

C.增强企业资产的流动性

D.增强企业资产的收益性

正确答案:A、B、D

答案解析:营运资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产，当长期资本不变时，增加长期资产会降低营运资本，而营运资本的数额越小，财务状况越不稳定，所以，选项A、B正确；营运资本的数额越小，流动性差，风险、收益高，所以，选项D正确，选项C不正确。

6、下列有关成本中心业绩考核的表述中,不正确的有()。【多选题】

A.标准成本中心不承担完全成本法下产生的固定制造费用能量成本差异的责任

B.标准成本中心除了要对既定产量的投入量承担责任外,还要对生产能力的利用程度负责

C.按费用预算对费用中心进行考核时,如果出现了预算的有利差异说明成本控制取得了应有的效果,达到了应有的节约程度

D.企业职工个人不能构成责任实体,因而不能成为责任控制体系中的成本中心对其考核

正确答案:A、B、C、D

答案解析:标准成本中心不对生产能力的利用程度负责,而只对既定产量的投入量承担责任,固定制造费用能量差异包括闲置能量差异和效率差异,在完全成本法下,标准成本中心仅仅不对闲置能量差异负责,对效率差异要负责,所以选项A、B错误;通常,使用费用预算来评价费用中心的成本控制业绩。在考核预算完成情况时,要利用有经验的专业人员对该费用中心的工作质量和服务水平作出有根据的判断,才能对费用中心的控制业绩作出客观评价,所以选项C错误;任何发生成本的责任领域,都可以确定为成本中心。成本中心的应用范围非常广,甚至个人也能成为成本中心,选项D错误。

7、下列关于风险调整折现率法的表述中，正确的是（　）。【单选题】

A.基本思路是对高风险的项目应当采用较高的折现率计算其净现值率

B.对风险价值进行调整，没有调整时间价值

C.用无风险报酬率作为折现率

D.存在夸大远期风险的缺点

正确答案:D

答案解析:风险调整折现率法的基本思路是对高风险的项目应当采用较高的折现率计算其净现值，而不是净现值率，所以，选项A的说法错误；风险调整折现率法采用单一折现率（风险调整折现率）同时完成风险调整和时间调整，所以，这种做法意味着风险随着时间的推移而加大，可能与事实不符，存在夸大远期风险的缺点，选项B、C的说法错误，选项D的说法正确。

8、下列关于管理用财务报表的说法中，正确的有()。【多选题】

A.金融负债是公司直正背负的偿债压力

B.划分经营资产(负债)和金融资产(负债)的界限，应与划分经营损益和金融损益的界限一致

C.企业活动分为经营活动和金融活动两个方面，经营活动包括销售商品或提供劳务等营业活动以及与此有关的生产性资产投资活动，金融活动包括筹资活动以及多余资金的利用

D.如果企业持有净金融资产，表明有一部分权益资金被公司用于购买金融工具，企业成为资本市场的净投资人

正确答案:B、C、D

答案解析:净金融负债是企业用金融资产(闲置资金)偿还金融负债后的实际负债，是公司真正背负的偿债压力，也被称为“净负债”。

9、已知2016年经营资产销售百分比为60%，经营负债销售百分比为20%，预计利润留存率为50%，预计营业净利率为10%， 2015年营业收入为1000万元，则2016年内含增长率为（）。【单选题】

A.14. 3%

B.14. 8%

C.15.2%

D.15. 6%

正确答案:A

答案解析:令内含增长率为x，则有：60%-20% - [ (1 + x) /x] × 10%×50% =0。求得：x = 14. 3%。

10、下列表述中正确的有( )。【多选题】

A.产权比率为3/4，则权益乘数为4/3

B.在编制调整利润表时，债权投资利息收入不应考虑为金融活动的收益

C.净负债等于金融负债减去金融资产，在数值上它等于净经营资产减去股东权益

D.从增加股东收益来看，净经营资产净利率是企业可以承担的税后借款利息率的上限

正确答案:C、D

答案解析:产权比率=负债／所有者权益，权益乘数=1+产权比率=7/4，选项A错误；债券投资的利息收入属于金融损益，选项B错误；净负债=金融负债-金融资产，净经营资产=净负债+股东权益，所以净负债=净经营资产一股东权益，选项C正确；净经营资产净利率大于税后利息率时，经营差异率才会大于0，选项D正确。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下：
　　其他有关资料：甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税率为13%，本题不考虑其他因素。
　　要求：就下列甲公司2×20年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理，并编制相关会计分录。
　　（1）4月10日甲公司董事会通过表决，以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员30人，一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为4 000元/件，成本为1 800元/件。4月20日，将200件产品发放给员工。
（2）甲公司共有2 000名员工,从2×20年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期（该经验继续适用），甲公司预计2×21年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。
　　该200名员工中150名为销售人员，50名为高管等管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元，甲公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。
　（3）甲公司正在研发丙项目，2×20年共发生项目研发人员工资200万元，其中自2×20年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元，属于费用化支出，7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出，研发人员工资已经以银行存款支付。
（4）2×20年12月20日甲公司董事会做出决议，拟关闭在某地区的一个公司，针对该公司员工进行补偿，方案为：对因未达到法定退休年龄，提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元。另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1 000元的标准给予退休人员补偿。涉及员工80人，每人30万元的一次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×21年1月1日陆续发放，根据精算结果甲公司估计补偿义务现值1 200万元。

答案：
解析：
1.事项（1）以自产产品发放给职工，作为非货币性福利处理，视同销售，确认收入以及销项税额，同时结转成本。
　　借：生产成本 [170×4000×（1+13%）/10000]76.84
　　　　制造费用　[30×4000×（1+13%）/10000]13.56
　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　 　90.4
　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 　90.4
　　　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　 80
　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　 10.4
　　借：主营业务成本　　（1800×200/10000）　36
　　　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　 　36
2.事项（2）作为累积带薪缺勤处理，2×20年年末应该根据预计2×21年将使用的累计带薪假确认相关成本费用和负债。
　　借：销售费用 　　（150×1.5×400/10 000） 9
　　　　管理费用 　　 （50×1.5×400/10 000） 3
　　　　贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤　　　　　 12
3.事项（3）的自行研发项目，不符合资本化条件的支出应当费用化，先计入研发支出（费用化支出），年末转为管理费用；符合资本化条件的支出，先计入研发支出（资本化支出），该项目研发成功达到预定可使用状态后，转为无形资产。
　　借：研发支出——费用化支出　　 120
　　　　　　　　——资本化支出　　　80
　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　 200
　　借：应付职工薪酬　　　　　　　 200
　　　　贷：银行存款　　　　　　　　　 200
　　借：管理费用　　　　　　　　　 120
　　　　贷：研发支出——费用化支出　　 120
4.事项（4）中，给予一次性离职补偿按照重组义务处理，计入管理费用；给予退休人员补偿应当作为离职后福利计入管理费用。
　　借：管理费用　　　 3 600
　　　　贷：应付职工薪酬　 3 600
　　借：应付职工薪酬　 2 400
　　　　贷：银行存款　　　 2 400
某企业有一处房产原值1000万元，2018年7月1日用于投资联营（收取固定收入，不承担联营风险），投资期为5年。已知该企业当年取得不含税固定收入50万元，当地政府规定的扣除比例为20%。该企业2018年应缴纳房产税（ ）。

A.6.0万元
B.9.6万元
C.10.8万元
D.15.6万元
答案：C
解析：
以房产投资联营，收取固定收入，不承担联营风险的，由出租方按租金收入计算缴纳房产税。
应缴纳的房产税=1000×（1-20%）×1.2%÷2+50×12%=10.8（万元）。

根据支付结算法律制度的规定，经营性的存款人出租、出借银行结算账户的，给予警告并处以的罚款数额是( )。

A．2000元以上10000元以下

B．3000元以上30000元以下

C．5000元以上30000元以下

D．1万元以上5万元以下

正确答案：C
解析：本题考核违反规定出租、出借银行结算账户的法律责任。根据规定，存款人在使用银行结算账户中，有下列行为之一的，对于非经营性的存款人，给予警告并处以1000元的罚款；对于经营性的存款人，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款：违反规定将单位款项转让个人银行账户；违反规定支取现金；出租、出借银行结算账户；利用开立银行结算账户逃废银行债务；从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或者现金存入单位卡账户。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签