2020年注册会计师考试《财务成本管理》章节练习(2020-10-22)
发布时间:2020-10-22
2020年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题,分为单选题和多选题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理第十一章 股利分配5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、按照公司法的规定,下列各项中属于公司利润分配项目的有( )。【多选题】
A.法定公积金
B.股利
C.税前补亏
D.资本公积金
正确答案:A、B
答案解析:按照中国《公司法》规定,公司利润分配项目包括:法定公积金和股利。
2、股利政策的制定受多种因素的影响,包括( )。【多选题】
A.税法对股利和出售股票收益的不同处理
B.未来公司的投资机会
C.各种资金来源及其成本
D.股东对当期收入的相对偏好
正确答案:A、B、C、D
答案解析:公司的股利分配是在种种制约因素下进行的,包括法律限制、经济限制、财务限制和其他限制因素,选项A、D属于股东经济利益限制因素,选项B、C属于公司财务限制因素。
3、列属于股利无关论观点的有( )。【多选题】
A.投资者不关心公司股利的分配
B.投资者对股利和资本利得并无偏好
C.股利支付率越低公司价值越大
D.股利的支付比率不影响公司的价值
正确答案:A、B、D
答案解析:股利无关论认为:1. 投资者不关心公司股利的分配,对股利和资本利得并无偏好;2. 股利的支付比率不影响公司的价值。
4、下列属于税差理论观点的有()。【多选题】
A.如果不考虑股票交易成本,企业应采取低现金股利比率的分配政策
B.如果当资本利得税与交易成本之和大于股利收益税时,股东自然会倾向于企业采用高现金股利支付率政策
C.对于低收入阶层和风险厌恶投资者,由于其税负低,因此偏好现金股利
D.对于高收入阶层和风险偏好投资者,由于其税负高,并且偏好资本增长,他们希望公司少发放现金股利
正确答案:A、B
答案解析:选项C、D属于客户效应理论的观点。
5、下列各项中,会导致企业采取低股利政策的事项有()。【多选题】
A.物价持续上升
B.金融市场利率走势下降
C.企业资产的流动性较弱
D.企业盈余不稳定
正确答案:A、C、D
答案解析:选项A、C、D均可以从教材中直接找到原文;由于权益筹资成本大于债务筹资成本,在金融市场利率走势下降的情况下,企业完全可以采取高股利政策,而通过债务筹集资本成本更低的资金,从而降低加权平均资本成本,选项B不正确。
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
在零售环节征收消费税的金银首饰的消费税税率为5%。 ( )
此题为判断题(对,错)。
B.公司目的
C.公司目标
D.经营哲学
在大众和欧宝陷入危机时,宝马却表现不错。德国《世界报》的文章说,是近乎亚洲式的企业文化,使得这家巴伐尼亚企业得以进行长远规划并迅速采取行动。
文章说: “宝马是德国企业中最日本化的,除了纪律和远见之外,还有近乎亚洲式的谦逊。”在宝马有着一条不成文的规定:宝马的董事会主席不应是明星。汽车业专家杜登赫费尔说:“宝马的领导文化是没有突出个人。”在这家巴伐尼亚汽车制造厂,外向张扬是禁忌的,这一文化是从独断专行的董事会主席金海姆上任以来30年发展的结果。这位当时的宝马总裁使这一成立于1916年的企业成为德国十五大企业之一,并奠定了今天宝马作为全球高档运动型汽车权威的基础。
?此外,在宝马集团 “自负责任”的程度很高,这与必须经过多次提建议,多次改动才能做出决定的美国康采恩汽车公司不同,宝马的员工总是带着具有决定性的建议出现,领导人员只需表示赞同与否就可以了。在宝马工作多年的员工们说:“在这种非官僚,果断的文化下成长起来的人,很难接受具有相反风格的企业文化。”而且,宝马的高级管理人员在类型上也相似,这或许也要归因于其经历的职业生涯本身,他们中的很多人都曾担任过企业内不同领域的一系列负责人职位。
宝马另一个成功的保障是:每个人都是可以被替代的。每个高层职位不仅都有一个可以立即继任的替代者,同时还有两个经理人作为储备,即使有人跳槽到竞争对手那里,也不会使企业出现严重的漏洞。 ?
宝马公司立足于全球市场,公司以市场为中心开展一切活动,宝马公司的企业文化充分体现了以市场为主导的特点。
<1>?.简述公司使命的内涵;
<2>?.分析宝马公司的企业文化类型,并简述企业文化为企业创造价值的途径;
<3>?.根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》简述企业文化建设需关注的主要风险。
①公司目的。公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
②公司宗旨。公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向,其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。③经营哲学。经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观.基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。
<2> 宝马的企业文化类型属于任务导向型。在任务导向型文化中管理者关心的是不断地和成功地解决问题,对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。在宝马集团“自负责任”的程度很高,宝马的员工总是带着具有决定性的建议出现,领导人员只需表示赞同与否就可以了。
企业文化为企业创造价值的途径包括:①文化简化了信息处理。②文化补充了正式控制。③文化促进合作并减少讨价还价成本。
<3> 企业文化建设需关注的主要风险包括:①缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。
②缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。
③缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。
④忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。
下列关于出租人对融资租赁会计处理的表述中,正确的有( )。
A.发生的初始直接费用,应直接计入当期损益
B.实际收到的或有租金,应计入当期营业外收入
C.有确凿证据表明应收融资租赁款将无法收回时,应按应收融资租赁款余额全额计提坏账准备
D.逾期一个租金支付期尚未收到租金时,应停止确认融资收入,并将已确认的融资收入予以冲回
E.当有确凿证据表明未担保余值已经减少,应重新计算租赁内含利率,并将由此而引起的租赁投资净额的减少确认为当期损失
解析:实际收到的或有租金,应计入当期营业收入;对应收融资租赁款坏账准备的计提,应按应收融资租赁款余额减去未实现融资收益的差额部分合理计提坏账准备
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