2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》模拟试题(2021-09-11)

发布时间：2021-09-11

2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、下列属于企业组织协调机制的有()。【多选题】

A.相互适应,自行调整

B.直接指挥,直接控制

C.工作过程标准化

D.工作成果标准化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核企业组织协调机制的类型。企业组织的协调机制基本上有以下6种类型:相互适应,自行调整;直接指挥,直接控制;工作过程标准化;工作成果标准化;技艺(知识)标准化;共同价值观。

2、一般来说，每个使用信息系统的组织都应当有一套应急响应机制。这个机制包括（ ）。【多选题】

A.应急响应组织

B.紧急预案

C.灾难恢复

D.信息安全道德规范

正确答案:A、B、C

答案解析:一般来说，每个使用信息系统的组织都应当有一套应急响应机制。这个机制包括三个环节，即应急响应组织、紧急预案、灾难恢复。

3、人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是( )。【单选题】

A.绩效评估

B.招聘人员

C.激励员工

D.制定继任计划

正确答案:C

答案解析:本题考核人力资源的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工,确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

4、甲企业生产日用百货,其面对的消费者为数量庞大的普通百姓,这是一群对商品价格非常敏感的用户,根据以上信息判断,该企业可采用的战略是( )。【单选题】

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.多元化战略

D.集中化战略

正确答案:A

答案解析:成本领先战略主要适用于以下一些情况:(1)市场中存在大量的价格敏感用户;(2)产品难以实现差异化;(3)购买者不太关注品牌;(4)消费者的转换成本较低。

5、产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足其产品不断变化的需求的过程。以下属于产能计划类型的有()。【多选题】

A.定价策略

B.领先策略

C.滞后策略

D.匹配策略

正确答案:B、C、D

答案解析:选项B、C、D为产能计划的三种类型。

6、企业进行风险管理,需要收集风险管理初始信息,下列属于分析战略风险收集的信息的有()。【多选题】

A.科技进步、技术创新的有关内容

B.市场对该企业产品或服务的需求

C.企业和竞争对手的知识产权情况

D.与主要竞争对手相比,该企业实力与差距

正确答案:A、B、D

答案解析:企业和竞争对手的知识产权情况属于分析法律风险需要收集的信息。

7、甲公司打算进军饮料产业,结合内部环境分析,甲公司打算主营软饮料,据此甲公司确定了战略群组,则甲公司在确定战略群组时考虑的最主要因素是( )。【单选题】

A.产品类别

B.消费者群组

C.业务区域

D.供应商

正确答案:A

答案解析:本题考核战略群组。根据题意,甲公司确定战略群组的依据是主营的产品——软饮料,说明产品类别是甲公司主要考虑的因素,所以选项A正确。

8、企业拟投资一个工业项目，预计第一年和第二年的流动资产分别为2000万元和3000万元，两年相关的流动负债分别为1000万元和1500万元，则第二年新增的营运资本投资额应为（ ）万元。【单选题】

A.2000

B.1500

C.1000

D.500

正确答案:D

答案解析:第二年新增的营运资本投资额=流动资产增加额-流动负债增加额=（3000-2000）-（1500-1000）=500 （万元）。

9、下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（   ）。【单选题】

A.企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡

B.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

C.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

D.企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批

正确答案:D

答案解析:企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。所以选项D错误。

10、波士顿矩阵认为，一般决定产品结构的基本因素有（）。【多选题】

A.市场引力

B.企业实力

C.市场增长率

D.企业核心能力

正确答案:A、B

答案解析:波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个：即市场引力与企业实力。市场引力包括市场增长率、目标市场容量、竞争对手强弱及利润高低等。其中最主要的是反映市场引力的综合指标——市场增长率，这是决定企业产品结构是否合理的外在因素。企业实力包括企业市场占有率以及技术、设备、资金利用能力等，其中市场占有率是决定企业产品结构的内在要素，它直接显示出企业竞争实力。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

当某个业务单元的投资资本报酬率小于资本成本并且可持续增长率小于销售增长率时，应当优先采用的战略是( )。

A．提高财务杠杆

B．分配剩余现金

C．出售该业务单元

D．降低资本成本

正确答案：C
解析：当某个业务单元的投资资本报酬率小于资本成本并且可持续增长率小于销售增长率时，属于减损型现金短缺。可供选择的战略包括两个：①彻底重组，这样做的风险是如果重组失败，股东将蒙受更大损失。②出售，如果盈利能力低是整个行业的衰退引起的，企业无法对抗衰退市场的自然结局，应尽快出售以减少损失，即使是企业独有的问题，由于缺乏核心竞争力，无法扭转价值减损的局面，也需要选择出售。
注册会计师对行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素了解的范围和程度会因被审计单位所处行业、规模以及其他因素的不同而不同。对从事计算机硬件制造的被审计单位，注册会计师可能更关心（　）。

A.宏观经济走势以及货币.财政等方面的宏观经济政策
B.环保法规
C.资本充足率
D.市场和竞争以及技术进步的情况
答案：D
解析：
选项A对应于金融机构，选项B对应于化工等产生污染的行业，选项C对应于商业银行。

2012年1月1日，经股东会批准，大恒集团开始实施三项股份支付协议，相关资料具体如下。 资料(一) 大恒集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为自2012年1月1日起为公司服务满3年，协议中补充约定以大恒集团2011年经审计后的加权平均净资产收益率为基础，若大恒集团2012年至2014年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2011年经审计后加权平均净资产收益率的120％、130％、140％，则额外每人每年可以获得1万份股票期权的奖励，当年未达到可行权条件按不影响下－年的可行权处理。该项股票期权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。 大恒集团每期末均无管理人员离职，并预期下－年也不存在人员离职，其在2012年达到当年补充协议的约定条件，但是在2013年未达到补充协议约定的条件。 资料(二) 大恒集团向其200名基层销售人员每人授予0．5万份现金股票增值权，其每年的行权条件分别为2012年销售收入增长25％，应收账款回款率达到80％；2013年销售收入增长35％，应收账款回款率达到75％；2014年销售收入增长42％，应收账款回款率达到68％；2014年销售收入增长58％，应收账款回款率达到65％。在达到可行权条件后，行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。大恒集团2012年共有20名销售人员离职，其在当年末即达到约定行权条件，但当期未有人行权。大恒集团2013年4月5日又有30名销售人员离职，大恒集团共支付现金105万元。 资料(三) 大恒集团与天盛公司2012年1月15日签订－项商业合同，合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务，大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该期权与资料(－)中的信息相同。根据市场相关资料显示，天盛公司该项劳务的公允价值为120万元。 要求： (1)根据资料(－)分别计算大恒集团2012年和2013年应确认的成本费用金额并编制相关的会计分录。 (2)根据资料(二)分别计算大恒集团因该项股份支付在2012年和2013年应确认的损益金额并编制相关的会计分录。 (3)根据资料(三)说明大恒集团2012年应做的会计处理并编制相关的会计分录。

正确答案：
(1)2012年应确认的成本费用＝10×100×15×1/3+1×100 × 15+1 × 100×1 5×1/2+1×100×15×1/3＝7750(万元)，相关会计分录为：

借：管理费用7750

贷：资本公积7750

2013年应确认的成本费用＝10×100 × 15 × 2/3+1×100×15+1 × 100×15 × 2/2+1 × 100×15×2/3-7750＝6250(万元)，相关会计分录为：

借：管理费用6250

贷：资本公积6250

【提示】对于补充协议约定的额外奖励股份，应当作为三项独立的股份支付来处理，其等待期分别为1年、2年和3年。
（2）2012年影响损益的金额＝(200—20)× 6×0．5＝540(万元)，相关分录应为：

借：销售费用540

贷：应付职工薪酬540

2013年影响损益的金额＝(200—20—30)×8×0．5-540+105＝165(万元)

借：应付职工薪酬105

贷：银行存款105

借：公允价值变动损益165

贷：应付职工薪酬165

(3)对于换取天盛公司保洁服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的保洁服务的公允价值计量。相关会计处理为：

借：管理费用120

贷：资本公积120

以下关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有 ( )。

A．根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异

B．固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积

C．固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异

D．固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失

正确答案：ABC
解析：根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异，所以A的说法错误；固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积，所以B的说法错误；固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异，所以C的说法错误；固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失，所以D的说法正确。

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