2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》章节练习(2021-02-22)

发布时间：2021-02-22

2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第四章 战略实施5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列有关任务导向型文化的说法中,正确的有(   )。【多选题】

A.组织结构往往是矩阵式的

B.这类文化具有很强的适应性

C.专长是个人权力和职权的主要来源

D.个人能高度掌控工作自己份内的工作

正确答案:A、B、C、D

答案解析:采用任务导向型文化的企业采用的组织结构往往是矩阵式的。专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化具有很强的适应性,个人能高度掌控自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功。但是,这种文化也会给企业带来很高的成本。由于这种文化有赖于不断地试验和学习,所以建立并长期保持这种文化是十分昂贵的。

2、下列说法正确的有（ ）。【多选题】

A.战略与结构的关系基本上是受产业经济发展制约的

B.企业虽然处于不同的发展阶段，但是战略是相同的

C.战略具有前导性

D.结构具有滞后性

正确答案:A、C、D

答案解析:在不同的发展阶段，企业应有不同的战略，所以选项B错误。

3、下列关于企业文化类型的表述中，不正确的有（ ）。【多选题】

A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司

C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业

D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构

正确答案:B、D

答案解析:本题考核企业文化的类型。角色导向型文化常见于国有企业和公务员机构，所以，选项B的说法错误；人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司，所以，选项D的说法错误。

4、以下有关管理幅度的论述正确的是（）。【单选题】

A.管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B.管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

C.管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量

D.管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

正确答案:C

答案解析:管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量。

5、当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从(    )方面采取管理行动。【多选题】

A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义

B.巩固和加强企业文化

C.奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上

D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范

正确答案:A、C、D

答案解析:当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。在这种情况下,企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。如果没有必要,企业则需要考虑重新制订战略。反之,在企业外部环境发生重大变化,企业考虑到自身长远利益,必须实施不能迎合企业现有的文化的重大变革,企业则必须进行文化管理,使企业文化也做出相应重大的变化。为了处理这种重大的变革,企业需要从四个方面采取管理行动：一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义。二是为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员。三是改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变。四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范,保证新战略的顺利实施。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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