考阳泉中级经济师需要看什么书？

发布时间：2021-08-26

考阳泉中级经济师需要看什么书？

最佳答案

我也是阳泉的，之前了解过，和你说说！初级和中级经济师考试均为2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。所以报考中级经济师需要看《经济基础知识》和自己选择的《专业知识与实务》。注：中级《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。考试专业设置及题型、题量与去年相同。考试均为客观题，在答题卡上作答。参考人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无编辑功能的计算器。各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。中国经济师考试为全国统一考试，官方指定用书为中国人事出版社出版的教材，全套共16本，一科为为《经济基础知识（中级）》，另一科为《专业知识与实务》，15个专业各一本。各位考生可以只选择购买公共科目《经济基础知识（中级）》和自己所报专业的实务教材。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列选项中，属于二级价格歧视的是（ ）。

A．某个体经营者对每位购买者出售同样商品的价格存在差别

B．某网站推出团购活动，对批量购买者给予一定的优惠

C．某品牌手提电脑在不同省份有不同价格

D．某电影院在休息日和工作日制订不同的电影票价

正确答案：B
价格歧视一般可以分为三级：一级价格歧视，是指企业对每一单位产品都按照消费者所愿意支付的最高价格出售；二级价格歧视，是指按不同价格出售不同单位产量，但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同，即批量作价；三级价格歧视，是指按不同的购买者或不同的市场规定不同的价格。A选项属于一级价格歧视，C和D选项为三级价格歧视，正确答案为B。

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。

A．制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工，适应市场需求

B．组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会

C．对不同组织的人力资源管理体系进行合并，有时可能会从零开始，为新组织建立一个全新的人力资源战略

D．兼并和收购通常导致解雇员工，必须做出让谁走，让谁留的决策，并且要制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务

正确答案：B

下列行为中，涉及的进项税额不得从当期销项税额中抵扣的是（ ）。 A．将外购的货物用于本单位集体福利 B．将外购的货物无偿赠送给其他个人 C．将外购的货物分配给股东或投资者 D．将外购的货物作为投资提供给其他单位

正确答案：A
本题考查进项税不得抵扣的情况。将外购的货物用于本单位集体福利，这是不属于视同销售的，其进项税不可以抵扣。

下列关于有限责任公司监事会的表述错误的是（ ）。 A．股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1至2名监事，不设监事会 B．监事会设主席一人，由全体监事过三分之二选举产生 C．监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表 D．董事、高级管理人员不得兼任监事

正确答案：B
本题考查有限责任公司监事会的相关内容。选项B的正确表述是：监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。

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