谢谢！人力资源经济师好考吗？哪位考过的仁兄来说...

发布时间：2021-03-26

谢谢！人力资源经济师好考吗？哪位考过的仁兄来说说...

最佳答案

人力资源经济师和企业人力资源管理师不是一个概念。人力资源经济师属于职称考试，分为初级、中级和高级水平。企业人力资源管理师属于资格考试，好像有四个等级。
我是人力资源本科毕业生，在大三的时候通过了企业人力资源管理师三级（助理）的考试，平时上课也不怎么听讲，考试之前看了大概半个月的书，通过了，不过分数不高。经济师的考试是替别人考的，因为我本人没有考试资格。考过两次，第一次也是花了半个月时间看书，第二次一个星期。都考过了。
如果你有接触过人力资源管理的理论知识的话，基本上这个是不难考的。如果没有接触，把考试用书好好看，具体花多少时间就看你个人了。




下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。

A.人格特质

B.动机／需要

C.社会角色

D.知识、技能

正确答案：D
解　　析：根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是知识和技能，因为一般来说，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式。
教材：P80

通过分析国外某些产品的生命周期的发展变化，来预测国内产品的需求变化的预测方法属于（ ）。

A．相关类推法

B．对比类推法

C．用户调查法

D．经销人员意见法

正确答案：B
对比类推法是类推法的一种，指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况，加以对比分析，来推断其未来的发展趋势。如对比预测商品的上期销售情况，或历史最好年份销售情况，来预测下期的销售趋势；通过分析国外某些商品的生命周期的发展变化，来预测国内同类商品的需求变化。

方格理论认为最理想的领导风格是（ ）。

A．“无为而治”风格

B．“中庸式”领导风格

C．“乡俱乐部”风格

D．以上均非最理想的领导风格

正确答案：D

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