请教人力资源管理师和人力资源经济师

发布时间：2021-04-13

请教人力资源管理师和人力资源经济师

最佳答案

经济师中的人力资源方向是职称系列，人力资源只能算是经济师中16个方向中的一个，而人力资源管理师是执业资格，是从事人力资源管理者应具有的，但非强制性的要求，要看各个单位的要求。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

关于德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。

A．采用集体讨论的做法

B．能吸取和综合众多专家的意见

C．能够避免从众行为

D．采用匿名技术

E．采取多轮预测方式

正确答案：BCDE
【解析】本题考查德尔菲法的特点。德尔菲法不采用集体讨论的做法，而是匿名进行，所以选项A不选。

关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。

A．股份制公司均可采用股票期权计划

B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D．股票期权是公司无偿给予经营者的

E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

正确答案：BDE
解析：实行股票期权计划的企业必须为上市公司，所以选项A错误。股票期权计划是企业的一种激励手段，并非员工的权利、义务，所以选项C错误。

根据《反不正当竞争法》的规定，下列各项中不属于假冒行为的是( )。

A．擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品

B．在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志

C．擅自使用与商品近似的名称、包装、装潢

D．假冒他人的注册商标

正确答案：C
解析：假冒行为是指假借和冒充其他经营者或其商品的名称、注册商标、包装、装潢等，以使人产生混淆和误解的行为。其中，擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者擅自使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成与他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的行为属于假冒行为。C选项中，如果假借不知名商标，且没让人产生误认就不属于假冒行为。

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