中级经济师人力资源专业和工商管理专业哪个好考

中级经济师人力资源专业和工商管理专业哪个好考

最佳答案

作为中级经济师考试中最热门的两大专业，工商管理和人力资源可以说是风头无尽，是无数考生心目中的首选专业。可是作为专业不那么明确的新考生来说，到底要选择哪一个才更有把握，哪一科更适合自己呢？下面为大家分析一下这两科的异同。

科目宏观对比

工商管理是一个宏观的科目，包含了很多体系，所以工商管理考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。人力资源专业考核的内容则紧扣人力，劳动关系、人才培养、社保、工资绩效等等，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。

可以说，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习， 工商管理注重培养领导能力，综合管理能力，而人力资源注重培养人力资源方面的工作者和管理者。

考试特点对比

是宏观的科目，要考的内容比较多的，需要记忆的东西较多，但因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂，计算题也较少，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理是不用害怕的。

人力资源考点相对于工商会多一些，多选题的难度比较大，备考需要要多背多记。另外，如果没有人力资源相关工作经验，考试中的案例分析题回答起来会有些难度，而工商管理一般都是通用类型题目。

综上所述，如果是大学学习的相关管理专业或从事管理工作相关的考生，或者是没有基础但是想考中级经济师的考生，可以报考工商管理专业；如果考生从事的是人力资源工作或者有相关工作经验，那么就可以报考人力资源。