中级经济师人力资源与人力资源管理师有啥不同吗?
发布时间:2021-04-22
中级经济师人力资源与人力资源管理师有啥不同吗?
最佳答案
今年改革了,中级经济师人力资源管理专业也拿人力资源管理师证书,但是证书效力等同于中级经济师。
1、两者代表的含义不同,经济师是职称,人力资源是职业资格。
2、两者侧重的方向不同,经济师侧重人力管理,人力资源师侧重经济管理
3、两者认证的主管单位不同,人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部,人力资源经济师的主管单位是人事部。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
Jc公司顺利开展网络营销活动必不可少的基础支持设施有( )。
A.信息沟通网络
B.金融支付网络
C.研制开发网络
D.物流配送网络
假定管理人员和一线员工的比例关系为1:15,新增两个业务部门计划使用一线员工270人,那么,企业将从外部招聘管理人员( )人。
A.18
B.16
C.15
D.10
解析:设企业需从外部招聘的管理人员为X人,则:
1:15=X:270,
X=18。
下列选项中属于生产技术准备过程中的工作的有( )。
A.加工产品设计
B.工艺设计
C.标准化工作
D.半成品的保管
E.设备的合理摆放和调整
解析:生产技术准备过程主要是指在投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作,如:加工产品设计、工艺设计、工艺设备的设计和制造、标准化工作、定额工作、劳动组织的配置、设备的合理摆放和调整等。
国债收入是指国家通过信用方式取得的收入,其具有的特点是( )。
A.自愿性
B.强制性
C.有偿性
D.无偿性
E.灵活性
解析:国债收入是指国家通过信用方式取得的有偿性收入。国债收入具有自愿性、有偿性、灵活性的特点。因此,正确答案为ACE。
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