中级经济师《人力资源》科目的知识点中关于人才评...

发布时间：2021-12-10

中级经济师《人力资源》科目的知识点中关于人才评价改革机制的说法有哪些？

最佳答案

关于人才评价改革机制的说法：
1、人才评价是人力资源开发管理和使用的前提
2、现有的人才评价中人才分类评价不足，评价标准单一，评价手段趋同
3、评价社会化程度不高，用人主体自主权落实不够
4、人才评价应该以能力为先

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

货币政策的最终目标着眼于解决宏观经济问题。货币政策最终目标之间的矛盾性是指（ ）。

A.经济增长与充分就业之间的矛盾

B.经济增长与国际收支平衡之间的矛盾

C.国际收支平衡与充分就业之间的矛盾

D.经济增长与稳定物价之间的矛盾

E.国际收支平衡与稳定物价之间的矛盾

正确答案：BCDE
只有经济增长和充分就业之间是一致的，其余都存在矛盾。

在产品随生命周期的成长变化中，产品创新和工艺创新频率的变化规律是（ ）。

A．产品创新频率由低到高递增，工艺创新频率呈谷状延伸

B．产品创新频率由高到低递减，工艺创新频率呈峰状延伸

C．产品创新频率呈峰状延伸，工艺创新频率由高到低递减

D．产品创新频率呈谷状延伸，工艺创新频率由低到高递增

正确答案：B
在书中第五章第一节“产品创新与工艺创新的关系”中有所论述，并配有图示。

由于税制和政治方面的变动等外部冲击导致金融机构的收人减少而引起的风险是（ ）。A．操作性杠杆风险B．操作性失误风险C．国家风险D．投资风险

正确答案：A
操作性杠杆风险主要是指由金融机构外部因素变化所导致的操作风险，选A。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签