北京石油化工学院刚毕业，在一公司从事行政文秘类...

发布时间：2021-02-01

北京石油化工学院刚毕业，在一公司从事行政文秘类工作，想考中级经济师资格证，那我有资格报考不？

最佳答案

报考中级经济师只需满足两个条件，学历以及对应的相关工作年限。
1. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6. 具备博士学位。
只有同时满足两个条件才可以报考。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

招标人对申请投标人资格条件的要求中，不妥之处为（ ）。

A.资质等级的要求

B.投标人在开户银行的存款达到工程造价5%

C.主体工程中的重点部位可分包给经验丰富的承包商完成

D.必须具有同类工程的施工经验

正确答案：BCD

若两种商品的需求交叉弹性系数为负值，则表示两种商品之间存在( )。

A．替代关系

B．供给关系

C．需求关系

D．互补关系

正确答案：D
解析：需求交叉弹性系数为正值时，两种商品为替代品；需求交叉弹性系数为负值时，两种商品为互补。

某企业的部门经理、部门主管、技术员、工人四类岗位数量分别是10人、30人、50人和70人。2015年这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产量与生产人员成正相关系，根据历史资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bxx代表生产产量(单位：万吨)，y代表工人数量，回归系数a=7，b=7.5(视产量为自变量)，2016年企业计划实现生产10万吨，并且根据此表进行统计2016年度需要招聘各类人员计划。

该企业采用的人力资源需求预测方法属于( )。

A.管理人员判断法

B.一元回归分析法

C.马尔可夫模型法

D.人员核查法

该企业的工人内部供给量为( )人。A.50

B.42

C.56

D.47

2016年该企业需要从外部招聘工人数量为( )人。A.35

B.47

C.82

D.52

该企业在人力资源供给预测中，可以采用的方法是( )。A.转换比率分析法

B.管理人员判断法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：B

本题考查一元回归分析法。一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。



问题 2 答案解析：D
本题考查马尔可夫模型法。根据马尔可夫模型法可知，每年工人继续留在岗位的人数是70×0.6=42(人)，每年技术员被降职为工人的人数是50×0.1=5(人)，则该企业的工人内部供给数量为47人。

问题 3 答案解析：A
本题考查马尔可夫模型法和一元回归分析法。根据马尔可夫模型法可知，每年工人继续留在岗位的人数是70×0.6=42(人)，每年技术员被降职为工人的人数是50×0.1=5(人)，工人内部供给数量为47人。根据一元线性回归方程y=a+bx，“2016年企业计划实现生产10万吨”，可知需要工人7+7.5×10=82(人)，内部工人供给量为47人，所以需要从外部招聘工人为：82-47=35(人)。

问题 4 答案解析：CD
本题考查人力资源供给预测方法。最常用的人力资源供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。选项A、B属于人力资源需求预测方法。

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