行政事业单位的职工,想考高级经济师,请问高级经...

发布时间:2021-03-08


行政事业单位的职工,想考高级经济师,请问高级经济师有没有高分技巧啊?


最佳答案

①列提纲。
在明确题意的基础上,要理顺先后、结构框架,列出基本的答题思路。
②先归纳演绎。
要遵循一定的思维程序,一般论述题都是在对材料概括的基础上,注重对材料的分析。在组织答案时要先准确概括观点,即从实际材料中提取有效信息,抽象出结论观点;再围绕观点展开论述,即用理论观点统帅对实际材料的分析,揭示理论观点和实际问题的内在联系。
③层层递进、条理清楚、逻辑严谨、紧扣知识点。
首先要结合公选教材知识准确表达符合题意的理论论证;其次要在理论和材料、问题之间架起桥梁,搞好过渡;再次要紧扣材料和问题,进行理论分析,在正面讲透的基础上要学会从反面例证;最后要把主要得分点答在试卷显眼的地方,使考官一下就能看到,要点之前要标清序号。做到紧扣题意,术语规范、突现要点
④体现创新意识和能力,体现人文精神。
在组织答案时,要充分发挥聚合思维和发散性思维,既能从材料中概括出基本观点,又能从多角度、多层次地去探求多样性答案,在对实际问题分析解决中形成新观点、新看法,有创新。同时要注意把个体放到社会中分析,力争做到个体与社会的统一。
⑤进行综合评价,上升到正确的观念意识。
任何一种思维过程,都要答到思想上的升华,做题也不例外。做题的过程实际就是认识问题的过程,最终要通过组织答案总结深化,使个体的认识上升到一顶高度。形成成正确的观念意识。使整个答案顺理成章、浑然一体。
⑥检查。
是答题步骤中最后一个环节,要从头到尾,仔细检查,看审题是否准确,联得是否恰当,理得是否清楚,答的是否明确完整,设计是否美观。并检查关键的字、词、句是否存在遗漏、笔误,标点符号是否存在不恰当的地方,要注意卷面整洁、字迹清晰、美观,使人阅后有赏心悦目之感。


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是(  )。

A.刻板印象
B.盲点效应
C.近因效应
D.首因效应
答案:D
解析:
首因效应是指人们在相互交往的过程中,往往根据最初的印象去判断一个人。评价者要尽量避免仅凭第一印象或开端的对话就形成对对方性格类型和形象的认识,因为一旦形成这样的观察视角,就很容易将对方的一切言行举止归入该类型,从而影响对被评价者的判断。

商标的种类很多,但并不是所有种类的商标都能获得注册。比如,我国的官方语言为汉语,因此法语文字商标就不能在我国注册。( )

答案:错
解析:

划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。

A.技能和要求
B.薪酬水平
C.任职资格
D.相对价值
答案:A
解析:
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括:恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。

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