广东2019年高级经济师是考还是评?

发布时间:2021-05-09


广东2019年高级经济师是考还是评?


最佳答案

首先,高级经济师是评的,不是考的,这一点区别与初级经济师和中级经济师,所以不存在高级经济师考什么科目的问题。
第二,各省评审高级经济师的条件各不相同,但基本都要符合下面的条件:
一、政治思想条件
遵守国家的法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核合格以上。
二、学历、资历条件
获博士学位,从事经济专业工作,取得经济师资格2年以上;或大学本科以上,从事经济专业工作,取得经济师资格5年以上。
三、职称英语、职称计算机
以后将不作为评审高级经济师的必要条件,具体是否需要需要看当地的政策。
四、专业技术工作经历(能力)条件
取得经济师资格后,具备下列条件之一:
(一)主持大中型企业的经营管理活动2年以上;
(二)作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动3年以上;
(三)主持或作为骨干参与管理1项以上国家或省重点项目,或2项以上市重点项目的筹建、投产等全过程工作;
(四)从事经济专业研究,承担省(部)级重点课题2项以上,或市(厅)级重点课题3项以上。
五、业绩成果条件
取得经济师资格后,具备下列条件中的二条:
(一)主持大中型企业的经营管理工作期间,连续2年以上取得显著经济效益,或为扭亏增盈做出突出贡献;
(二)为大中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献,并使企业取得较好经济效益;
(三)主持或作为骨干参与筹建的重点项目投产后达到设计指标;
(四)从事经济研究工作,获国家奖或省(部)级一、二等奖一项,或省(部)级三等奖、市(厅)级一等奖二项以上,或市(厅)级二等奖三项以上;
(五)从事经济工作,对本专业有独到见解,提出有较高价值建议,对改进本单位(部门)工作,大幅度提高经济效益作出较大贡献,或对行业的经济活动有较大指导作用,产生显著经济、社会效益。
六、论文、著作条件
取得经济师资格后,公开发表、出版的本专业有较高水平的论文、著作或撰写有较高价值的专业报告,具备下列条件之一:
(一)在正式出版社出版过有统一书号(ISBN)的经济或相关专业著作,本人独立撰写5万字以上,或编写一个正式出版的经济或相关专业教材,本人独立撰写8万字以上;
(二)在有国内统一刊号(CN)的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号(ISSN)的国外报纸、期刊上发表2篇以上(每篇不少于2000字,下同)独立完成的论文、调查报告;
(三)在有国内统一刊号(CN)的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。
七、破格条件
为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,做出突出贡献者,并取得经济师资格2年以上,具备下列条件可破格申报:
(一)直接主持或参与主持过大中型企业主要经济工作,近几年来使企业有较大幅度盈利或扭亏,做出突出成绩,被市(厅)级以上业务主管部门认定,并在正式出版本专业省以上核心刊物上或相应级别的学术会议上发表过3篇以上独立撰写的有价值的学术经济论文或1部经济专著、译著、教材等(不少于15万字);
(二)获得本专业省(部)级二等奖(额定人数前3名)以上项目的主要贡献者,或获得过两次以上省(部)级三等奖(额定人数前3名)项目的主要贡献者。


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

系统性金融风险具有代表性的定义大致有( )。


A.从危害范围大小的角度定义为:威胁整个金融体系以及宏观经济而非一两个金融机构稳定性的事件

B.从风险传染的角度定义为:单个事件通过影响一连串的机构和市场,弓I起多米诺骨牌效应损失扩散的可能性

C.从金融功能的角度定义为:突发事件引发金融市场信息中断,从而导致金融功能丧失的或然性

D.从对实体经济影响的角度定义:单个冲击事件导致部分金融体系信心崩溃、经济损失或不确定性增加,甚至对实体经济造成严重危害的风险。

E.从金融防范的角度定义为:突发事件引发金融市场信息中断,从而导致金融功能丧失的或然性
答案:A,B,C
解析:
①从危害范围大小的角度定义为:威胁整个金融体系以及宏观经济而非一两个金融机构稳定性的事件。②从风险传染的角度定义为:单个事件通过影响一连串的机构和市场,弓I起多米诺骨牌效应损失扩散的可能性。③从金融功能的角度定义为:突发事件引发金融市场信息中断,从而导致金融功能丧失的或然性。④从对实体经济影响的角度定义:单个冲击事件导致部分金融体系信心崩溃、经济损失或不确定性增加,甚至对实体经济造成严重危害的风险。

某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有( )。
A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方面,强调长远发展
B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C.采取基于员工特征的绩效考核方法
D.以同事作为考核的主体
答案:A,B
解析:

2005年7月21日,我国启动了人民币汇率形成机制改革,开始实行以市场供求为基础、参考( )。

A.美元和欧元进行调节、自由浮动的汇率制度
B.美元进行调节、可调整的盯住汇率制
C.欧元进行调节、可调整的盯住汇率制
D.一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度
答案:D
解析:
2005年7月21日,人民币汇率形成机制改革启动,开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率不再盯住单一美元,而是按照我国对外经济发展的实际情况,选择若干种主要货币,赋予相应的权重,组成一个可供管理参考的货币篮子。

工厂委员会制度是( )特有的一种员工参与制度。

A.德国
B.美国
C.日本
D.英国
答案:A
解析:
德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。工厂委员会有权参与企业决策,在法律规定的一系列事项上完全拥有与雇主协同经营的权利,双方对这些事项不能达成协议时,由调解委员会做出裁决。

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