CFA考试中Definedcontributi...

CFA考试中Definedcontribution与Definedbenefit养老金的区别怎么理解？

最佳答案

Defined benefit pension plan （养老金固定收益计划）：

Plan in which the company promises to pay a certain annual amount (defined benefit) to the employee after retirement. The company bears the investment risk of the plan assets；

养老金固定收益计划：

是指雇主支持的养老金计划，员工退休、或丧失就业能力后可按工龄、职位等因素，确定一个固定的（可按通货膨胀率调整）退休津贴数额，通常按月发放直至受益人去世。是公司承诺员工退休后给予一定数量的养老金，投资风险和组合管理全部由公司承担和控制，这类养老金计划对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制，雇主在资产负债表中要记录资产和负债。

Defined contribution pension plan（养老金固定缴款计划）：

Individual accounts to which an employee and typically the employer makes

contributions, generally on a tax-advantaged basis. The amounts of contributions are

defined at the outset, but the future value of the benefit is unknown. The employee bears the investment risk of the plan assets.

养老金固定缴款计划：

公司每隔一段时间向退休账户中存入一笔钱，雇员承担风险，但未来的价值和收益是不确定的。对于公司来说，会计处理相对简单，养老金费用就是每期付出去的钱，资产负债表中也没有养老金的未来义务，在利润表中记录费用。

两者的对比：