为什么非财会人员宁愿脱产也要考注册会计师？

发布时间：2021-04-25

为什么非财会人员宁愿脱产也要考注册会计师？

最佳答案

备考注册会计师的过程，就是把一块铁磨成一把刀的过程。在这之前，你可能只掌握会计的一些琐碎的知识，甚至是对会计一窍不通，但随着你复习进度的推进，你对会计会越来越了解，最终形成一个完成的知识体系。
注会的高难度虽然会让你在备考的过程中倍感痛苦，但付出和得到是相对应的，这在另外一方面也意味着在备考过程中，你将收获会计领域内专业的知识和技能。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于正常标准成本的说法中，不正确的是( )。

A．应大于理想的标准成本

B．应小于历史平均水平

C．实施以后实际成本极有可能产生顺差

D．制定时考虑了一般难以避免的损耗和低效率等情况

正确答案：C
解析：在制定正常标准成本时，把生产经营活动中一般难以避免的损耗和低效率等情况也计算在内-使之切合下期的实际情况，成为切实可行的控制标准。要达到这种标准不是没有困难，但它们是可能达到的。从具体数量上看，它应大于理想标准成本，但又小于历史平均水平，实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差，是要经过努力才能达到的一种标准。

下列关于内部招聘的说法中正确的有( )。

A．这种方式通常适用于存在某种职业结构的工作

B．这种方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚

C．由于员工认为晋升只是时问问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪

D．会降低“新视点”进入企业而产生的变化

正确答案：ABCD
解析：内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作。企业采用内部招聘政策具有如下优点：(1)这种方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气；(2)可通过已知数据进行选拔，并且可通过在内部取得反馈来考察员工是否适合该工作；(3)内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用；(4)如果需要培训，则招聘成本较高；但是，内部招聘通常无须作介绍，并且企业可以仅按照自身要求对员工进行培训。
  内部招聘的缺点如下：(1)未被选拔的员工容易产生负面情绪；或者员工晋升后成为前同事的主管会比较困难；(2)适合该工作的员工在企业外部；(3)会降低“新视点”进入企业而产生的变化；(4)由于员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪。
（2014年）下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有（）。

A.材料运输保险费率提高
B.运输过程中的损耗增加
C.加工过程中的损耗增加
D.储存过程中的损耗增加
答案：A,B
解析：
材料价格差异是在采购过程中形成的，与加工过程和储存过程无关。

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