有cpa证的人年薪多少万

发布时间：2021-02-11

有cpa证的人年薪多少万

最佳答案

有cpa证的人年薪一般在40万以上，有三五年工作经验，cpa持证人年薪达到80万以上甚至更高都不是问题。
cpa年薪受到很多因素的影响，比如同一企业的不同岗位薪资待遇不同；不同城市的相同岗位薪资待遇不同；不同工作经验薪资待遇不同。
例如在内资事务所，以瑞华为例：审计员：年薪加各类补贴大概18万左右，项目经理，年薪加各类补贴和提成大约在48万；高级经理年薪及各类补贴等综合下来能有100万。
在外资咨询公司，比如麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团等海外一流咨询公司，可分为管理咨询、投资咨询、技术咨询等多个板块。工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
（2018年）甲公司是一家动力电池生产企业，拟采用管理用财务报表进行财务分析。相关资料如下：
（1）甲公司2018年主要财务报表数据。



注：根据《关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知》，资产负债表中的“应收账款”项目更改为“应收票据及应收账款”，“应付账款”改为“应付票据及应付账款”。
（2）甲公司货币资金全部为经营活动所需，财务费用全部为利息支出，甲公司的企业所得税税率25%。
（3）乙公司是甲公司的竞争对手，2018年相关财务比率如下：



要求：
（1）编制甲公司2018年管理用财务报表（结果填入下方表格中，不用列出计算过程）。



（2）基于甲公司管理用财务报表，计算甲公司的净经营资产净利率，税后利息率，净财务杠杆和权益净利率。（注：资产负债表相关数据用年末数计算）
（3）计算甲公司与乙公司权益净利率的差异。并使用因素分析法，按照净经营资产净利率，税后利息率和净财务杠杆的顺序，对该差异进行定量分析。

答案：
解析：
（1）



（2）净经营资产净利率=1260/6000=21%
税后利息率=120/2000=6%
净财务杠杆=2000/4000=50%
权益净利率=1140/4000=28.5%
（3）甲公司与乙公司权益净利率的差异=28.5%-30.4%=-1.9%
乙公司权益净利率=22%+（22%-8%）×60%=30.4%①
替换净经营资产净利率：21%+（21%-8%）×60%=28.8%②
替换税后利息率：21%+（21%-6%）×60%=30%③
替换净财务杠杆：21%+（21%-6%）×50%=28.5%④
净经营资产净利率变动的影响=②-①=28.8%-30.4%=-1.6%
税后利息率变动的影响=③-②=30%-28.8%=1.2%
净财务杠杆变动的影响=④-③=28.5%-30%=-1.5%
即净经营资产净利率降低导致权益净利率下降1.6%，税后利息率降低导致权益净利率提高1.2%，净财务杠杆降低导致权益净利率下降1.5%，综合导致权益净利率下降1.9%。
债权人甲下落不明，为履行到期债务，债务人乙将标的物提存。根据合同法律制度的规定，下列表述中正确的是（　）

A.提存费用由乙承担
B.标的物提存后，毁损灭失的风险由乙承担
C.甲领取提存物的权利，自提存之日起5年内不行使则消灭
D.若甲自提存之日起5年内不领取提存物，提存物归乙所有
答案：C
解析：
本题考核合同的终止——提存。根据规定，标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担，提存费用由债权人承担，所以选项A、B错误。若提存之后5年内不行使的提存物扣除提存费用后归国家所有，选项D错误。

注册会计师在设计审计程序以确定财务报表整体是否存在重大错报时，应从财务报表层次和各类交易、账户余额、列报认定层次两个方面考虑重大错报风险。下列关于财务报表层次重大错报风险的说法中，不正确的是( )。

A．财务报表层次重大错报风险通常与控制环境有关

B．财务报表层次重大错报风险与财务报表整体存在广泛联系

C．财务报表层次重大错报风险对注册会计师考虑由舞弊引起的风险特别相关

D．财务报表层次重大错报风险可以界定某类交易、账户余额、列报的具体认定

正确答案：D
解析：财务报表层次重大错报风险难以界定于某类交易、账户余额、列报的具体认定；相反，此类风险加大了任何数目的不同认定发生重大错报的可能性。
甲企业与其关联方签署了成本分摊协议，共同开发无形资产，并约定退出补偿时协议成果转让给关联方；该成本分摊协议符合独立交易原则。下列关于甲企业成本分摊的税务处理中，正确的有（　）。

A.退出协议时，该无形资产应按资产处置的税务规定处理
B.协议终止时，应与关联方对已有协议成果作出合理分配
C.按照协议分摊的成本，应在协议规定的各年度税前扣除
D.涉及补偿调整的，应调整成本发生年度的应纳税所得额
答案：A,B,C
解析：
对于符合独立交易原则的成本分摊协议，有关税务处理如下：
　　（1）企业按照协议分摊的成本，应在协议规定的各年度税前扣除。
　　（2）涉及补偿调整的，应在补偿调整的年度计入应纳税所得额。
　　（3）涉及无形资产的成本分摊协议，加入支付、退出补偿或终止协议时对协议成果分配的，应按资产购置或处置有关规定处理。

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