广东珠海有cpa考试地点吗

发布时间：2021-01-11

广东珠海有cpa考试地点吗

最佳答案

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注册会计师科目：专业阶段设《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》6个科目；综合阶段设职业能力综合测试1个科目。参加注册会计师全国统一考试的应考人员，专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
（2019年）甲公司20×8年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下:
其他有关资料:第一,假定甲公司按年度计算发放应付工资。第二，按照国家相关政策，员工工资总额不包括向兼职的独立董事支付的报酬，也不包括员工因未使用带薪年休假而预期将支付的薪酬。第三,本题不考虑相关税费及其他因素。
要求：
根据上述资料，逐项说明上述交易或事项的会计处理，并编制相关的会计分录。
(1)本年度应发工资总额为8 600万元，其中：生产部门直接人工工资为6 000万元，生产部门管理人员工资为1 000万元，公司管理部门人员工资为600万元，销售部门人员工资为1 000万元。按照所在地政府部门的规定，甲公司分别按照员工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。
本年度，甲公司以银行存款支付员工工资8 600万元，支付医疗保险860万元，支付住房公积金688万元，支付工会经费172万元，支付职工教育经费129万元。另外，甲公司向兼职的独立董事支付报酬120万元。
（2）甲公司自20×8年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，规定：每名员工每年可享受7天带薪休假，未使用的休假可向后结转一个年度，超过一个年度的未使用休假作废，员工在离开甲公司时对未使用的休假不能获得现金支付。员工带薪年休假以后进先出为基础，即先从当年可享受的休假权利中扣除，再从上一年结转的带薪年休假余额中扣除。20×8年12月31日，甲公司800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据同行业公司的经验，甲公司预计20×9年度有700名员工将享受不超过7天的带薪年休假，其余100名员工每人将平均享受10天带薪年休假，假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名员工日平均工资为320元。
（3）20×8年1月1日起，甲公司为总部管理人员提供自建宿舍供免费使用，同时为副总经理以上异地工作人员每人租赁一套住房。按照该政策，甲公司为60名管理人员每人提供了一间免费宿舍，按照自建成本计算每间宿舍年折旧额为1.8万元，同类住房市场年租金为2.2万元；为8名副总经理以上异地工作人员每人租赁一套年租金为3万元的公寓。本年度公寓的租赁款已用银行存款支付。

答案：
解析：
（1）工资总额、与职工工资相关的职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费，应根据职工所属的部门相应的计提成本费用并确认应付职工薪酬。
应计提生产成本=6 000+6 000×（10%+8%+2%+1.5%）=7 290（万元），
制造费用=1 000+1 000×（10%+8%+2%+1.5%）=1 215（万元），
管理费用=600+600×（10%+8%+2%+1.5%）=729（万元），
销售费用=1 000+1 000×（10%+8%+2%+1.5%）=1 215（万元）。
借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　 7 290
　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 215
　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 729
　　销售费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 215
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　10 449
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 120
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 120
借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　10 569（10 449+120）
　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　10 569
（2）累积带薪缺勤，应根据本期剩余预计下期将会被使用的天数相应的确认成本费用。20×8年剩余带薪年休假预计20×9年会被使用，所以20×8年因该累积带薪缺勤应确认管理费用=（10-7）×100×320/10 000=9.6（万元）。
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 9.6
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 9.6
（3）甲公司将自建宿舍免费提供给职工使用，应根据受益对象相应的确认成本费用。同时对该项房屋计提折旧。
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 108
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 108
借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 108（1.8×60）
　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　　　　　　　 108
甲公司将租赁住房无偿提供给职工使用，应根据受益对象相应的确认成本费用。
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　24（8×3）
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　24
借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　24
　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　24
下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（　　）。

A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
答案：A,B,C,D
解析：
企业取得员工为其提供的服务，应将取得的服务按受益对象区分，分别计入相关资产成本或当期损益；同时计入应付职工薪酬科目。
选项A，生产部门的员工工资，应计入相关资产成本；
选项B，管理部门员工工资，按受益对象区分应计入当期管理费用；
选项C，销售人员职工薪酬，按受益对象区分应计入当期销售费用；
选项D，由在建工程、研发支出等负担的职工薪酬，按受益对象区分应分别计入相关资产成本（在建工程）、研发支出等。
下列关于财务报告的表述，正确的有（　）。

A.财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述
B.财务报告包括财务报表和其他应在财务报告中披露的相关信息和资料
C.财务报告应至少包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注
D.财务报告的组成部分具有不同的重要程度，财务报表比附注更重要
答案：A,B,C
解析：
财务报告的各组成部分具有同等的重要程度，选项D错误。

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