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（1）甲公司2×20年1月1日该600名职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的现值，即设定受益计划义务的现值＝600×10×7.606＝45 636（万元）；各年情况见表1：
　　表1　计算设定受益计划义务及其现值（单位：万元）

（2）①2×20年
　　当期服务成本＝（45 636/20）÷（1＋10%）19
　　＝（45 636/20）×0.1635＝373.07（万元）
　　借：管理费用（或相关资产成本）　　　　373.07
　　　　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　373.07
　　②2×21年
　　当期利息费用＝373.07×10%＝37.31（万元）
　　当期服务成本＝（45 636/20）÷（1＋10%）18
　　＝（45 636/20）×0.1799＝410.50（万元）
　　2×21年设定受益计划义务合计＝373.07＋37.31＋410.50＝820.88（万元）
　　借：财务费用（或相关资产成本）　　　　37.31
　　　　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　37.31
　　借：管理费用（或相关资产成本）　　　 410.50
　　　　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务 410.50
　　③2×22年
　　当期利息费用＝820.88×10%＝82.09（万元）
　　当期服务成本＝（45 636/20）÷（1＋10%）17
　　＝（45 636/20）×0.1978＝451.34（万元）
　　2×22年设定受益计划义务合计＝820.88＋82.09＋451.34＝1354.31（万元）
　　借：财务费用（或相关资产成本）　　　 　82.09
　　　　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　 82.09
　　借：管理费用（或相关资产成本）　　　　451.34
　　　　贷：应付职工薪酬——设定受益计划义务　451.34
（3）如果企业根据每期确认的设定受益计划义务提存资金，成立基金，并进行投资。则第1年末的基金金额为373.07万元，假定在第2年的利息收益为37.31万元。
　　借：应付职工薪酬——设定受益计划义务　 37.31
　　　　贷：财务费用　　　　　　　　　　　　　 37.31

盘点库存现金能实现存在、完整性、权利和义务、计价等目标，但通过盘点现金无法验证库存现金在报表上的披露是否恰当。因此，选项D错误。