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发布时间:2021-03-04


老师,这个题我没理解,我用红线画出来了。 要取答案的公式里边不是包含着支付给优先股的股利吗?


最佳答案

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已经支付的不管,只看净利润中还未支付的部分。
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下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。

甲、乙、丙拟设立一有限合伙企业。甲为普通合伙人,乙、丙为有限合伙人。下列合伙协议内容中,符合合伙企业法律制度规定的是( )。

A.乙以劳务作价20万元出资
B.甲以其出资金额的两倍为限对合伙债务承担责任
C.丙不得将其在合伙企业中的财产份额出质
D.丙是合伙事务执行人
答案:C
解析:
只有普通合伙人可以以劳务出资,有限合伙人不得以劳务出资,因此选项A错误;有限合伙企业中,普通合伙人对合伙企业事务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任,因此选项B错误;有限合伙人以其财产出质的,先看合伙协议的约定,没有约定的,有限合伙人可以以其财产出质,因此选项C正确;有限合伙企业由普通合伙人执行事务,有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业,因此选项D错误。

境内机构进口项下超过合同总金额的15%或超过等值10万美元的预付货款,是采用先支付或兑付后核查的用汇办法。( )

此题为判断题(对,错)。

正确答案:√

下列项目中,不属于职工薪酬的是(  )。

A.管理部门职工工资
B.为职工无偿提供医疗保健服务
C.职工失业保险费
D.业务员张某预借的差旅费
答案:D
解析:
职工出差预借的差旅费,职工没有得到报酬,不属于职工薪酬。
相关会计分录如下:
①职工预借差旅费时
借:其他应收款
贷:库存现金等
②相关人员报销时
借:管理费用
 贷:其他应收款
   库存现金(差额,可能在借方)
从上述处理很明显地发现,职工预借差旅费,与职工薪酬无关,选项D不正确。

当战略推进一段时间之后,原先对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距会随着时间的推移变得越来越大,战略所依赖的基础就显得越来越糟,从而使失效率大为提高,这种失效是( )。

A.早期失效

B.偶然失效

C.晚期失效

D.中期失效

正确答案:C
解析:按照在战略实施过程中出现的时间顺序,战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效三种类型。在战略实施初期,由于新战略还没有被全体员工理解和接受,或者战略实施者对新的环境、工作还不适应,就有可能导致较高的早期失效率。晚期失效是指当战略推进一段时间之后,原先对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距会随着时间的推移变得越来越大,战略所依赖的基础就显得越来越糟,从而使失效率大为提高。在战略实施过程中,偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效,这就是偶然失效。

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