报考了成人高考，毕业还要两年，现在手里没有任何...

发布时间：2021-06-02

 报考了成人高考，毕业还要两年，现在手里没有任何学历证明，可以考初级吗？

最佳答案

 我给你说说具体报考条件：
（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；
（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
（3）履行岗位职责，热爱本职工作；
（4）具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

下列所得可以采用按年计征、分期预缴个人所得税的是（ ）。

A．个体工商户的生产经营所得

B．财产转让所得

C．稿酬所得

D．实行年薪制的企业经营者取得的工资薪金所得

正确答案：AD
本题考核个人所得税的计征规定。个体工商户实行按年计征、分期预缴；实行年薪制的企业 经营者取得的工资薪金所得，也是实行按年计征、分 期预缴；财产转让所得和稿酬所得实行按次计征的 办法。

张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是( )。

A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系

B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同

C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资

D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿

正确答案：D
【解析】(1)选项A：用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系的建立与劳动合同的签订时间无关；(2)选项B：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；(3)选项C：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，其中，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；(4)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

下列各项，能够增加企业资本公积的有（ ）。

A．划转无法支付的应付账款

B．处置原接受捐赠的固定资产

C．利用国家拨款形成的固定资产

D．盘盈的固定资产

正确答案：AC
处置原接受捐赠的固定资产，应将“资本公积――接受捐赠非现金资产准备”转入“资本公积――其他资本公积”，属于资本公积内部的一增一减，不会增加企业的资本公积。  
　　盘盈的固定资产经批准后是计入营业外收入。

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