广州会计从业资格证与初级会计实务有什么区别?

发布时间:2021-02-11


广州会计从业资格证与初级会计实务有什么区别?


最佳答案

会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件,是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”,是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书,是会计工作的“上岗证”,不分级,由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业知识水平和业务能力如何,直接影响会计工作的质量,从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此,凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书,才能从事会计工作。
《初级会计实务》依据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室修订印发了全国会计专业技术资格考试大纲而编写的考试用书。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

下列对未配利润的各项表述中,正确的有( )。

A.未分配利润是企业当年实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的利润

B.未分配利润是企业未指定特定用途的利润

C.企业对于未分配利润的使用不会受到很大的限制

D.当年企业未分配利润为负数是,则不能对投资者进行利润分配

正确答案:BCD
选项A所述内容不完善,还应包括历年结存的利润,对投资者是否进行利润分配取决于当局管理者的意见,即使当年未分配利润为负数,还可以用历年结存的未分配利润或盈余公积进行利润分配

南方工业公司与国华机械厂签订合同,约定由国华机械厂为南方工业公司生产 10 符合一定标准的机床;并约定南方工业公司预付货款 3 万元,机床安装使用后,如无质量问题,再支付其余货款;同时双方签订仲裁协议,约定合同履行过程中如发生纠纷,则向某仲裁委员会申请仲裁。南方工业公司将机床安装投入生产后,加工的产品废品率大大超过合同规定标准。经检查,产生废品的原因是机床的一个重要参数不合格,国华机械厂多次派人对机床进行修理,仍不能达到合格标准。为此给南方工业公司造成 5 万元的经济损失。南方工业公司遂通知国华机械厂解除合同,要求退回机床并返还预付款,同时要求赔偿其经济损失 5 万元,国华机械厂拒绝了南方工业公司的要求。南方工业公司认为合同已经解除,仲裁协议也随之失效,于是向法院提起诉讼。法院受理后,将起诉状副本发送被告。开庭前,国华机械厂向法院提交了与南方工业公司的仲裁协议。法院裁定驳回起诉。

根据上述情况和合同法等法律制度的有关规定,回答下列问题:

1 )南方工业公司解除其与国华机械厂合同的做法是否合法?为什么?

2 )南方工业公司要求退回机床,返还预付款并赔偿 5 万元经济损失是否合法?为什么?

3 )南方工业公司认为合同解除,仲裁协议也随之失效的观点是否正确?为什么?

4 )法院裁定驳回起诉是否合法?为什么?

正确答案:

(1)南方工业公司解除其与国华机械厂合同的行合法。根据《合同法》规定,当事人一方延迟履行债务或者有其他他违约行为致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。国华机械厂虽多次派人修理机床,仍不能使 交付的机床达到合格标准。因此,南方公司可以通知解除其与国华机械厂的合同。
(2)南方工业公司要求退回机床、返还预付款并赔偿5万元经济损失合法。根据《合同法》规定,合同解除后,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
(3)南方工业公司认为合同解除,仲裁协议也随之失效的观点不正确。根据《仲裁法》规定,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁轮廓的效力。 (4)法院裁定驳回起诉合法。根据《仲裁法》规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁轮廓的,人民法院应当驳回起诉。


土地增值税的收入形式仅包括货币收入。( )

正确答案:×
土地增值税的收入形式包括货币收入、实物收入和其他收入。 

【资料1】

王某大学毕业后进人甲公司工作,双方签订了书面劳动合同,自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员,甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务,并以担保的名义向王某收取1500元的保证金,并承诺离职时即予发还。

2010年5月1日,因新技术研发需要,王某被甲公司调往其子公司乙公司任职,并与乙公司订立了书面劳动合同,双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训,王某应当为乙公司服务5年,否则支付违约金5万元。

2012年3月份,因研发任务进入攻艰阶段,王某持续加班,但乙公司拒绝向王某支付加班费,2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同,并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。

要求:

根据上述资料,回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司以担保的名义向王某收取1500元的保证金应当承担的法律责任是( )。

A.由劳动行政部门责令退还

B.对甲公司处500元以上2000元以下的罚款

C.对用人单位处相当于王某月工资数额的罚款

D.给王某造成损害的,向王某承担赔偿责任

正确答案:ABD
【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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