谁可以帮助我，初级会计职称有很多很多不懂的， ...

发布时间：2021-02-07

 谁可以帮助我，初级会计职称有很多很多不懂的， 有什么好办法？

最佳答案

 我给你说说详细的学习方法吧，可以试试：
1、要制定一个看书计划，规定每天完成多少任务，重在坚持。
2、然后就是以做题为主，这里建议至少没门买两套试卷，也许你会觉得多，但是要想通过初级，做大量的题目是硬道理，因为这样不仅可以加深对知识点的理解，更重要的是可以疏通不懂的、难点、易混淆知识点，考试不可能面面俱到但往往就是某一个知识点就决定了成败）。另外，学习时最好准备两种颜色的笔，一定要有红色的（划重点、难点）。
3、在复习时，要将复习分为几个阶段，例如预习阶段、基础阶段、强化学习阶段、冲刺阶段，每个阶段要有时间的具体分配，要具体到每天，每天复习的内容也要在计划表中有所体现，制定完计划，要严格按照计划执行。 值得注意的是，不少考生在做题时为了提高速度，连题目的要求都没看仔细就开始答题。例如，单选题题干要求“最佳”答案，除最佳答案以外一定还有其他备选答案，如果没有看清题干而丢分实在可惜。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

根据材料回答10~13题：

2009年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2600元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。

合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2011年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。

要求：根据上述资料，回答下列小题。

吴田与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是（ ）。

A．合同期限

B．工资

C．试用期

D．以上均不属于约定条款

正确答案：C
选项A、B均属于劳动合同的必备条款。选项C属于劳动合同的约定条款。

企业采用“表结法”核算本年利润的，如果盈利，那么结转本月损益类科目到“本年利润科目”；如果亏损，无需结转本月损益类科目到“本年利润科目”。（）

正确答案：×
企业采用“表结法”核算本年利润的，各损益类科目每月月末只需结计出本月发生额和月末累计余额，不结转到“本年利润”科目，只有在年末时才将全年累计余额转入“本年利润”科目。

下列关于存货的说法中，正确的有（ ）。

A.在实际成本法下，采购存货时运输途中的合理损耗要计入存货的成本

B.商品流通企业发生的进货费用，全部计入当期损益

C.存货期末按照成本与可变现净值比较孰低计量

D.月末，如果存货已验收入库但是发票没到，可以暂估入库

正确答案：ACD
 商品流通企业在采购商品过程中发生的运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用等进货费用，应当计入存货采购成本，也可以先进行归集，期末根据所购商品的存销情况进行分摊。对于已售商品的进货费用，计入当期损益；对于未售商品的进货费用，计入期末存货成本。企业采购商品的进货费用金额较小的，可以在发生时直接计入当期损益。

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