我是学经济法学的,对会计这一块不大了解,请问我...

发布时间:2021-10-17


我是学经济法学的,对会计这一块不大了解,请问我考初级会计职称需要学多长时间啊?


最佳答案

考初级会计职称需要学5-6个月
《初级会计实务》
教材内容是根本,应当把教材内容弄懂,搞懂教材内容中的基本要素和基本原理,把握基础方式 ,这才算是重要!
多练题。在教材内容把握不错的状况下,能够选一本优质的教材,适度做一些练习题,能够推进学习培训,但千万别盲目跟风地搞刷题!假如你是选择上辅导班的学生,把教师在课堂上讲的练习题弄懂就看起来至关重要了,由于教师选择的练习题都具备象征性的,从练习题下手学习培训和推进专业知识,才可以事倍功半。
《经济法基础》
内容多、内容杂、内容细、内容枯燥乏味,考试题灵便,必须很多的记忆力,但不可以机械设备地读死书。
针对规律,一定要留意多梳理,通常许多章节目录的一些相关大数字、时间、占比等具备对比性,根据想到、画表、找不同点点等方法来提升学习兴趣。二要多举例说明,许多出题和法律法规,并不一定完好无损地背过,只是要是了解理论依据就可以。根据举例说明不但能真实领悟法律法规,并且还能在应对考试题时了解怎样想、怎样答。三要多刷题,举一反三,在反复中记忆力,刷题也是规律的记忆力技巧。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是( )。

A.服务期是劳动合同的约定条款

B.服务期长于劳动合同期限,劳动合同应当续延至服务期满

C.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

D.劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同,均应向用人单位支付违约金

正确答案:ABC
根据规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致,前者一般长于后者;劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。

企业于2003年4月1日以价款40 300元(其中200元为应计利息,100元为经纪人佣金等费用)购入甲公司2s03年3月1日发行的2年期债券。该债券面值为40 000元,年利率为 6%,到期一次还本付息。

要求:

(1) 编制2003年4月1日企业购入债券的会计分录;

(2) 编制2003年12月31日和2004年12月31日企业计提债券利息的会计分录;

(3) 编制2005年3月1日企业收到本息的会计分录。

正确答案:(1) 借:长期债权投资——债券投资(面值) 40 000 ——债券投资(应计利息) 200 投资收益 100 贷:银行存款 40 300 (2) 2003年12月31日计提的利息=40 000×6%×9÷12=1 800(元) 借:长期债权投资——债券投资(应计利息) 1 800 贷:投资收益 1 800 2004年12月31日计提的利息=40 000×6%=2 400(元) 借:长期债权投资——债券投资(应计利息) 2 400 贷:投资收益 2 400 (3) 借:银行存款 44 800 贷:长期债权投资——债券投资(面值) 40 000 ——债券投资(应计利息) 4 400 投资收益 400
(1) 借:长期债权投资——债券投资(面值) 40 000 ——债券投资(应计利息) 200 投资收益 100 贷:银行存款 40 300 (2) 2003年12月31日计提的利息=40 000×6%×9÷12=1 800(元) 借:长期债权投资——债券投资(应计利息) 1 800 贷:投资收益 1 800 2004年12月31日计提的利息=40 000×6%=2 400(元) 借:长期债权投资——债券投资(应计利息) 2 400 贷:投资收益 2 400 (3) 借:银行存款 44 800 贷:长期债权投资——债券投资(面值) 40 000 ——债券投资(应计利息) 4 400 投资收益 400

会计法律制度与会计职业道德的区别主要体现在( )。

A.性:质不同

B.作用范围不同

C.表现形式不同

D.实施保障机制不同

正确答案:ABCD
【解析】本题考核会计法律制度和会计职业道德的区别。会计法律制度与会计职业道德的区别主要体现在性质不同、作用范围不同、表现形式不同、实施保障机制不同。

资产负债表日,企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计入当期损益,核算时应通过“资产减值损失”科目核算。( )

正确答案:×
资产负债表日,企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计人当期损益,核算时应通过“公允价值变动损益”科目核算。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。