外地户口怎么报哈尔滨会计资格证，具体点

发布时间：2021-03-28

我的户口是外地的，我想报考哈尔滨的会计资格证，网上要报黑龙家省级的，请问在哪报名电话地址是多少，越详细越好，谢谢了，急急

最佳答案

你好，会计老郑·51题库考试学习网 回答：
是不是户口与报名点不匹配。
考会计从业资格证，报班建议选择网校方式，试想：（1）先试听后选择，无风险；（2）能随时随地学习，碎片时间均可以充分利用；（3）家庭教师伴你左右，家教式一对一辅导答疑。（4）而面授班，风险大，运气好，心想事成，运气差，一事无成。（5）面授，不仅受车马劳顿之苦，且一步听不懂，步步听不懂，老师上完课就走人，遇到问题想问，不太可能。
会计老郑·51题库考试学习网，专做会计领路人，扎扎实实做培训，过程规范，要求严格，视频通俗易懂，有同学称老师为：会计翻译官（会计专业术语翻译成大家都能听懂的语言）。
会计证448元辅导包通过，具体措施：商讨学习计划，全程答疑，全程监督，一步一脚印：
（1）措施一：商讨学习计划，落到实处
根据每一位同学学习时间及备考时间，倒推出详尽且可执行的学习计划：落实每一天做什么，做多少，每一章学几天等，一旦确定下来，需要严格执行。计划有一定弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间或微调。计划制定后立即就有紧迫感。
（2）措施二：全程答疑，学习无忧
最好准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，一定要多问。
（3）措施三：全程监督，想偷懒都不可能
要求同学每天要汇报学习进度，章节练习需截图汇报。汇报方法：计划到哪，实际到哪了，与计划相比，快了多少还是慢了多少。完不成进度，要严厉批评 ，不留情面。
（4）措施四：一步一脚印，步步为营
要求每一章章节练习准确率如果达不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。
（5）措施五：三轮学习，循序渐进
第一轮，主抓各科基础知识，要求面面俱到，重在理解；
第二轮，疯狂做题，由量变到质变，重在举一反三，做透做精；
第三轮，查缺补漏，轻松考过。
第一轮，视频是事先录好的，每一章看完视频后，看一遍教材，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，有利于检测理解的准确度，巩固知识。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

根据有关规定，采用计算机替代手工记账，应具备的基础条件有（ ）。

A．配备了适用的会计软件和相应的计算机硬件设备

B．配备了相应的会计电算化工作人员

C．建立了严格的内部管理制度

D．用计算机进行会计核算与手工会计核算同时运行两个月以上

正确答案：ABC
根据财政部有关规定，采用计算机替代手工记账的单位，应当具备以下基本条件：（1）配备了适用的会计软件和相应的计算机硬件设备；（2）配备了相应的会计电算化工作人员；（3）建立了严格的内部管理制度；（4）用计算机进行会计核算与手工会计核算同时运行三个月以上，取得相一致的核算结果。D错，故答案为ABC。  

2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包 括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小 时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随 意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司 签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

要求：

根据上述资料，分析回答下列各小题。

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（ ）。

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（ ）。A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000 元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ） 。A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者 支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经 济补偿

D.张某不得主动提出辞职

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：C

本题考核签订劳动合同的相关规定。根据规定，根据规定，劳动合同期限 1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（1年以上包括1年），因此约定试用期1个月 合法；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工 资的80%。本题中，试用期工资不得低于1600元，因此试用期内工资为1000元不合法；用 人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，因此每月加班时间不超过40小时不合 法；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，因此每年带薪休假3天不合法。



问题 2 答案解析：AD
本题考核劳动者抵押金的交付。根据规定，用人单位以担保或者其他名义 向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上 2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

问题 3 答案解析：AC
本题考核无固定期限劳动合同的签订。根据规定，有下列情形之一，劳动 者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工 作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同。张某在第 二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同。

问题 4 答案解析：A
张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿不合法。根据规定，由劳动 者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

何某是服装公司一名模特，2010 年收入情况如下：

（1）每月取得工薪收入5000 元，12 月取得年终一次性奖金18000 元；

（2）4 月参加非公司组织的农村文艺演出一次，取得收入3000 元，通过当地教育局向农村义务教育捐款2000 元；

（3）6 月取得教育储蓄存款利息1000 元；

（4）10 月出国参加一次服装表演，取得收入50000 元，已按该国税法规定在该国缴纳了个人所得税8000 元。

根据个人所得税法律制度的规定，下列表述正确的有（ ）。

A、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税

B、通过当地教育局向农村义务教育捐款，可以在个人应纳税所得额30％以内据实扣除

C、对个人取得的教育储蓄存款利息按利息、股息、红利所得征收个人所得税

D、何某参加服装表演取得的收入，实行加成征收

正确答案：AD
专家解析：
正确答案：AD 题型：常识题难易度：中
个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠，在计算个人所得税时，准予在税前的所得额中全额扣除。根据规定，对个人取得的教育储蓄存款利息免征个人所得税。

企业接受投资者以非现金资产投资时、应按该资产的账面价值人账。（ ）

正确答案：×
企业接受投资者以非现金资产投资时，应按投资合同或协议约定的价值入账，但投资合同或协议约定的价值不公允的除臭。

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