加价率怎么算

发布时间：2021-01-29

加价率怎么算

最佳答案

加价率是商品流通企业常用的一个比率，指销售额减去销售成本后的金额与销售成本的比率，加价率计算公式为：加价率（销售额抵减销售成本） x销售价格 x100元。

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某小型工业企业为增值税小规模纳税人。2006年3月取得销售收入8.48万元（含增值税）；购进原材料一批，支付货款2.12万元（含增值税）。已知该企业适用的增值税征收率为6％。该企业当月应缴纳的增值税税额为（）万元。

A. 0.48

B. 0.36

C. 0.31

D. 0.25

正确答案：A

[解析]:  小规模纳税人的进项是不能抵扣的，所以其应缴纳的增值税税额8.48/（1+6%）*6%=0.48万

 

下列各项，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有（ ）。

A．宣告发放股票股利

B．资本公积转增资本

C．盈余公积转增资本

D．接受投资者追加投资

正确答案：ABC
【解析】宣告发放股票股利时企业的未分配利润减少，但企业的实收资本增加，－增－减，但总额不会发生变化，而只是所有者权益构成发生变化；资本公积与盈余公积转增资本也是如此；而接受投资者追加投资时企业的资产与实收资本同时增加，投资收益与实收资本的增加使得所有者权益也增加。

杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（ ）。

A、劳动合同中约定试用期为6个月

B、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可

D、杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

正确答案：CD
专家解析：正确答案：CD
本题考核劳动合同的有关规定。根据规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。故选项C错误。根据规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。故选项D错误。

下列各项加工物资所应负担的增值税中，应计入加工物资成本的有（ ）。

A．一般纳税企业用于非应纳增税项目的加工物资

B．一般纳税企业用于免征增值税项目的加工物资

C．一般纳税企业未取得增值税专用发票的加工物资

D．小规模纳税企业的加工物资

正确答案：ABCD
凡属加工物资用于应交增值税项目并取得了增值税专用发票的一般纳税企业，其加工物资所应负担的增值税可作为进项税额，不计入加工物资成本

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