老师麻烦您帮我解析一下。谢谢！

发布时间：2021-01-03

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最佳答案

同学，您好，很高兴为您服务！
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限额为500元。

简单来说：职工薪资2500， 但是有规定扣除不能大于工资的20%，------工资的20%=2500*20%=500，也就是说扣除的不能超过500，
做个假设，职工薪资只有1800，扣除20%，那就只剩下1800*（1-20%）=1440，国家考虑到这样可能没办法生活，就出了另外一个规定，（若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。）题中最低薪资是1800，扣除后的剩余工资1440，那就按照1800发放工资，每个月不扣那么多。
其实就是按照20%扣除，但是低于最低薪资就不扣那么多了，直接按照最低薪资发放
希望我们的答疑能对您有所助益。
祝您生活愉快，帮考祝您考试成功

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

根据《房产税暂行条例》的规定，下列关于房产税纳税人的表述中，不正确的是（ ）。

A．房产产权出典的，出典人为房产税的纳税人

B．房产产权属于个人所有的，个人为房产税的纳税人

C．房产产权属于集体所有的，集体单位为房产税的纳税人

D．房产产权属于国家所有的，其经营管理单位为房产税的纳税人

正确答案：A
产权出典的，“承典人”为纳税人。

下列有关行政复议的表述中，不符合规定的有（ ）。

A．不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议

B．申请行政复议必须采用书面形式

C．不服行政机关作出的行政处分，不能申请行政复议

D．行政复议决定书自作出之日起发生法律效力

正确答案：BD
本题考核行政复议的基本规定。选项B，申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；选项D，行政复议决定书自“送达”之日起发生法律效力。

办理支付结算的单位和个人必须遵守下列结算纪律（ ）。

A．不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用

B．不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，套取银行和他人资金

C．不准无理拒绝付款，任意占用他人资金

D．不准违反规定开立和使用账户

正确答案：ABCD

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