我问的那个问题

根据材料回答5~9题：

2010年1月，某饮料食品有限责任公司因生产需要招聘了15名工人，该公司在与15名工人订立的书面劳动合同中约定，劳动合同期限为2年。为防止新工人缺乏工作经验，有可能造成生产设备或产品的损害，劳动合同约定自合同成立之日，公司向工人收取500元押金。2010年5月，因季节性生产任务紧，该公司要求工人工作日加班并向工人支付了加班费。2010年8月，公司发现有3名工人经过培训仍不能胜任工作；2010年10月，公司与该3名工人解除了劳动合同。2010年12月，该公司引进国外生产设备，为了尽快投入生产，公司送其中2名工人到国外培训2个月，培训费为1．5万元；同时，公司与出国培训的2名工人约定，其应当为公司服务期延长至5年。

要求：根据上述资料和《劳动合同法》的规定，分析回答下列小题。

该公司在与工人订立的书面劳动合同中约定劳动合同期限为2年，约定试用期应为（ ）。

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

(二)乙公司属于工业企业,为增值税一般纳税人,适用17%的增值税税率,售价中不含增值税。商品销售时,同时结转成本。本年利润采用表结法结转。2004年11月30日损益类有关科目的余额如下表所示:

单位:万元

科目名称 借方余额 科目名称 贷方余额

主营业务成本 1085 主营业务收入 1550

主营业务税金及附加 15 其他业务收入 16

其他业务支出 10 投资收益 22

营业费用 34 营业外收入 50

管理费用 21

财务费用 52

营业外支出 20

2004年12月份乙公司发生如下经济业务:

（1）销售商品一批,增值税专用发票上注明的售价50万元,增值税8.5万元。款项已收到并存人银行。该批商品的实际成本为37.5万元。

（2）本月发生应付工资176万元,其中生产工人工资120万元,车间管理人员工资10万元,厂部管理人员工资14万元,福利部门人员工资2万元,销售人员工资30万元。假定不考虑当月计提应付福利费。

（3）本月摊销自用无形资产成本64万元。

（4）本月主营业务应交城市维护建设税5万元、教育费附加0.5万元。

（5）该公司所得税按应付税款法处理,适用的所得税税率为33%。假定该公司本年无纳税调整事项。

要求:

61. 编制乙公司2004年12月份业务（1）至业务（4）相关的会计分录。

62. 编制乙公司2004年度利润表（利润表见答题纸第9页）。

63. 编制乙公司2004年应交所得税的会计分录。

64. 应交税金”科目要求写出明细科目及专栏名称,答案中的金额单位用万元表示）

根据《个人所得税法》的规定，下列各项中应缴纳个人所得税的有（ ）。

A．张某获得的保险赔款

B．王某出租房屋所得

C．李某领取的按照国家统一规定发给的补贴

D．赵某领取的按照国家统一规定发给的退休工资

由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（ ）

对

错

此题为判断题(对，错)。