中级经济师考试成绩查询及合格证书领取

发布时间:2020-01-01


近日,有很多小伙伴在咨询中级经济师成绩查询及合格证书怎么申请的相关问题,鉴于此,51题库考试学习网带来下面这一篇文章,仅供参考。

成绩查询入口:

中国人事考试网

成绩管理办法:

经济师考试成绩不保留,一次必须同时过两科才算通过考试,否则两科都要全部重考。

成绩合格标准:

根据往年合格标准来看,经济师考试及格线一般按照各科目试卷总分的60%进行划分,即初中级经济师考试成绩合格标准是每科84分(试卷满分140分)。个别地区省内合格线低于84分,具体要以当地通知为准。

中级经济师考试合格后,所在地的人事部门会向考生发通知,直接去人事部门拿就可以了,记得带身份证。

级经济师考试合格,由省(区、市)人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》,全国范围内有效。一般经济师合格证书领取时间在成绩查询3个月后可领取,成绩查询时间在1月初,因为预计2018年中级经济师合格证书领取时间为20194月开始。通过2018年中级经济师考试的小伙伴们要注意留意领证时间和提交审核材料时间。

凡以不正当手段取得《资格证书》的,由各省(区、市)专业技术人员管理部门收回《资格证书》,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12)严肃处理。

以上就是51题库考试学习网今天的介绍,希望大家喜欢。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起()内未行使的,该请求权消灭。

A.半年

B.1年

C.2年

D.5年

正确答案:B

参见教材P301


从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。 A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能

正确答案:B
本题考查薪酬对员工的激励功能。

常见的个人奖励计划有( ) A.佣金制 B.计时制 C.计件制 D.拉克收益分享计划 E.行为鼓励计划

正确答案:ABCE

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