2020年天津市中级经济师考试题型有哪些?
发布时间:2020-01-15
俗话说,知己知彼百战百胜,这句话同样适用于中级经济师考试。目前,正值2020年中级经济师考试的备考阶段,如何有效的备考是许多考生迫切想要知道的。提前了解考试题型,可以让考生的学习更具有针对性,提高备考效果。那么2020年中级经济师考试的题型究竟有哪些呢?下面,51题库考试学习网为大家带来有关中级经济师考试题型的相关信息,以供参考
目前,中级经济师考试题型尚未公布,但是根据历年经验,题型应该和2019年一致。下面是2019年中级经济师考试题型的详细内容。
2019年中级经济师考试共《经济基础知识》与《专业知识与实务》两科,所有试题全部为客观题,具体情况见下表:
以上就是有关2020年中级经济师考试题型的相关情况,望考生能够仔细查看题型以及各部分题型所占分值,灵活的安排学习策略,做好2020年中级经济师的备考计划!目前距离2020年经济师考试时间尚早,考生应着重于备考,避免考试时留下遗憾!在最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年中级经济师考试的考生都能顺利通过。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资源需求预测是以企业的( )和工作任务为出发点。
A.市场定位
B.营销策略
C.战略目标
D.近期规划
人力资源需求是指以企业的战略目标和工作任务为出发点,综合考虑各种因素的影响,而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。故选C。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。
A.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
解析:人力资源管理部门的工作成效,一般很难直接体现在组织的经营绩效上,往往需要通过中间变量的转化,所以D选项为错误选项。
编制国际收支平衡表时,应列入金融账户的有( )。
A.直接投资
B.债务减免
C.证券投资
D.收益
E.其他投资
金融账户包括直接投资、证券投资、其他投资和储备资产等四类。选项B属于资本账户。选项D属于经常账户。
本题考查国际收支平衡表中的金融账户。参见教材P136
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