2020年陕西省中级经济师报名条件都有什么要求?
发布时间:2020-01-16
随着部分省市经济师补贴政策的推出,作为我国职称之一的经济师地位越发水涨船高,不少网友都在网上询问有关2020年经济师报名条件的要求,如学历要求以及年龄要求等等。那么,2020年中级经济师的报考条件究竟有哪些呢?下面,51题库考试学习网为大家带来有关2020年中级经济师报考条件的相关情况,以供参考。
目前,2020年经济师详细报考要求尚未公布,按照历年情况,我们可参考2019年经济师报名条件。中级经济师报考条件为:报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规,贯彻落实党和国家方针政策,具有良好的职业道德、敬业精神。
报名参加中级经济师的人员,还必须具备下列条件之一:
1. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。
2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。
4. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
5. 具备博士学位,可直接报考,无需工作年限
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和(个别地区要求从毕业后算起),其计算截止日期为报考当年12月31日。具体要以当地通知为准。总的来说,经济师报考要求主要是学历以及工作年限,并且工作年限是相关专业工作年限。因此,小伙伴们在报考时,一定要注意自己的专业工作年限是否符合标准。
以上就是有关经济师报考时的相关注意事项,望考生引起重视。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年经济师考试的小伙伴都能顺利通过。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。
A.组织要给予必要的奖励
B.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效
D.主管人员应当对其进行绩效辅导
解析:通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作表现和工作贡献,工作表现取决于员工的工作态度,而工作贡献则取决于员工的知识技能。通过这两个维度的交叉分析,可以将组织中的员工划分为四种类型。针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策:对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励;对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型的员工,组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效;对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。
非均衡增长理论的提出者是( )。
A.瓦格纳
B.皮考克
C.马斯格雷夫
D.鲍莫尔
D
【答案解析】该题针对“财政支出规模及增长趋势”知识点进行考核。
一般将社会产业划分为三大部门,第二产业包括( )。
A.农业、林业、渔业
B.交通运输业、通讯业、仓储业
C.牧业、农业、林业
D.制造业、建筑业、采掘业
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