中国人事考试网:2021年中级经济师报名常见问题解答!
发布时间:2021-08-15
近日,有考生咨询51题库考试学习网中级经济师什么时候报名?何时考试?报名如出现异常应如何解决?根据以上问题,51题库考试学习网为各位考生做了以下回答,供大家参考。
常见问题
一、考生注册时,提示证件号码已存在
若提示证件号码已注册,请确认是否已注册,可通过【找回用户名或密码】功能进行查询,若没有信息可以继续注册。若查询到注册信息,忘记密码问题或手机号码已更换,需要找回密码的,请咨询报名地考试组织机构(点击查询联系方式)。
二、考生注册时,提示手机号已注册
(1)若提示手机号码已注册,更换其他手机号码进行注册。
(2)若确认该手机为本人手机,联系所在省考试组织机构,解绑已注册的手机,然后再进行注册。
三、考生注册时,手机收不到验证码
(1)查看手机是否进行了信息拦截。
(2)若未进行信息拦截,更换一下手机号进行注册。注册成功可以登录系统,点击页面右上方【信息维护】,点击【更换手机号】按钮,更换手机号码。
四、用户名或密码忘记
可通过考生登录页面【找回用户名或密码】功能,通过预留问题找回或短信验证码找回。若忘记预留问题答案或手机号码已更换,请咨询报名地考试组织机构。
五、使用照片核查处理工具打开照片时,提示照片不是jpg格式
将需要处理的照片使用画图或photoshop等图片处理工具,另存为.jpg格式后再进行处理。
六、照片核查处理工具已处理仍无法上传
(1)用官网提供的照片处理工具进行处理。照片处理完成后,点击【保存退出】按钮,保存处理后的照片,处理后的照片名称默认为报名照片.jpg,报名网站上传时,选择经过处理后的照片进行上传。
(2)照片处理工具已处理,仍无法上传的,请更换网络环境后进行上传。
七、考生需要更换照片
若考生因照片显示不全、照片拍摄时间过久等原因需更换的,请咨询报名地考试组织机构。
八、如何查看学历学位信息是否通过
考生登录系统后,在页面左侧点击【学历学位信息维护】,可以进行学历学位核查结果查看。
九、学历或学位在学信网可以查到,在报名系统中提示未通过核查,如何处理?
(1)请检查学历或学位信息是否填报正确,若检查无误,可继续填写报名信息,并按报名地考试组织机构有关规定接受现场核查,核查通过后方可交费。
(2)现场核查通过后,报考该项考试时均显示为核查已通过。
(3)学历学位信息最多可添加5条,添加后不能删除,请不要重复添加信息。
十、学历或学位证书的姓名和现在的姓名不一致的,如何处理?
若学历或学位证书的姓名和现在的姓名不一致的,按报名地考试组织机构有关规定,接受现场核查。
十一、无学位的人员是否需要添加学位信息?
无学位人员学位信息不需要填写。无需点击【添加学位信息】按钮。 若已添加未通过的,不影响报名,报名时,按报名地考试组织机构有关规定,接受现场核查。
十二、准考证打印时间已过,如何打印或查询准考证信息?
请咨询报名地考试组织机构。
以上就是51题库考试学习网分享的全部内容,关于中级经济师考试报名的相关问题,可随时咨询51题库考试学习网,会及时为您解答疑惑。还想了解更多考试相关信息,可持续关注51题库考试学习网。预祝参加2021年中级经济师考试的考生顺利通过考试!
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为价格的变化具有( )效应。
A.收入
B.替代
C.递减
D.规模经济
E.导向
大多数情况下,收入效应的作用小于替代效应的作用,从而总效应与价格成反方向变动。相应的需求曲线也是向右下方倾斜的。
参见教材第19页。
(六)
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究之后,发现了以下几个方面的情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大,其他几种流动方向的流量基本保持不变;第三,该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。
96.在该市劳动力供给基本保持不变的情况下,该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是( )。
A.均衡工资率上升
B.均衡工资率下降
C.均衡就业量增加
D.均衡就业量减少
采用差额内部收益率法进行投资方案比选时,是将差额内部收益率(△IRR)与基准收益率(ic)进行比较,判别标准是( )。
A.若△IRR>ic,则投资大的方案为优
B.若△IRR>ic,则投资小的方案为优
C.若△IRR<ic,则投资大的方案为优D.若△IRR<ic,则方案间无法直接比较
若IRR>ic,则年均净现金流大的方案为优;若0<IRRic,则年净现金流小的方案为最优。【人事考试教育网试师点评】此题考查用差额内部收益率法进行投资方案比选的判别准则。参见教材P182。
院长为了更好更快地实现企业战略和目标,起主要作用的是( )。
A.分工形式
B.集权程度
C.关键职能
D.规范化
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